第一篇 基础知识篇__eol__第一章 绪论 2__eol__第一节 大学生就业指导的基本理论 3__eol__一、就业与就业指导的概念 3__eol__二、大学生就业指导的现状与发展 7__eol__三、大学生就业指导的原则与方法 10__eol__第二节 大学生就业指导的学科体系 12__eol__一、构建符合社会发展和大学生实际发展需要的就业指导理论体系 12__eol__二、建立有针对性的、形式多样的就业服务体系 13__eol__三、建立高水平的就业指导工作队伍 13__eol__四、坚持具体问题具体指导、群体辅导与个体咨询相结合的方式 14__eol__五、建立毕业生就业市场调研和开发体系 14__eol__六、构建毕业生就业资源库，为毕业生提供就业信息服务 14__eol__第三节 大学生就业指导的必要性 14__eol__一、有利于国家经济建设和社会稳定 15__eol__二、有利于高等教育改革的深化 15__eol__三、有利于大学生的学习、就业和成才 16__eol__本章小结 17__eol__思考与练习 18__eol__第二章 大学生就业形势分析 19__eol__第一节 大学生就业形势及发展趋势 20__eol__一、大学生就业形势 20__eol__二、大学生就业发展趋势 24__eol__第二节 大学生就业现状 26__eol__一、就业去向分布分析 26__eol__二、专业就业情况分析 26__eol__三、择业期望分析 27__eol__四、求职经历分析 30__eol__本章小结 36__eol__思考与练习 37__eol__第三章 职业认知和就业准备 39__eol__第一节 现代社会下的职业环境概述 40__eol__一、社会环境 40__eol__二、行业环境 41__eol__三、企业环境 43__eol__四、岗位环境 43__eol__第二节 职业基本理论 44__eol__一、职业的定义与特征 44__eol__二、职业的分类 45__eol__三、职业社会对人才的要求 47__eol__第三节 就业准备 54__eol__一、大学生就业心理调适 55__eol__二、大学生就业的知识准备 60__eol__三、大学生就业的能力准备 63__eol__本章小结 69__eol__思考与练习 70__eol__第四章 大学毕业生就业途径和就业信息采集 72__eol__第一节 大学生就业方向 73__eol__一、大学生的就业方向 73__eol__二、大学生的就业途径 87__eol__三、大学毕业生的就业程序 90__eol__第二节 就业信息采集 92__eol__一、就业信息概述 92__eol__二、就业信息的收集 93__eol__三、就业信息的筛选、整理、运用 94__eol__四、求职陷阱分析 97__eol__本章小结 102__eol__思考与练习 102__eol__第二篇 求职技巧篇__eol__第五章 简历制作 105__eol__第一节 用人单位招聘岗位来源及招聘程序 106__eol__一、用人单位招聘岗位的来源 106__eol__二、用人单位的招聘程序 108__eol__三、用人单位筛选简历的原则 110__eol__第二节 简历的要素及写作原则 111__eol__一、简历的概念及意义 111__eol__二、简历的类型 111__eol__三、简历的要素 113__eol__四、简历写作的原则 115__eol__第三节 简历制作 116__eol__一、前期准备工作 116__eol__二、求职意向探索 122__eol__三、简历模板选择 124__eol__四、简历撰写 128__eol__第四节 简历投递 149__eol__一、网申 149__eol__二、E-mail投递 151__eol__三、招聘会投递 153__eol__四、宣讲会投递 155__eol__本 章 小 结 160__eol__思考与练习 161__eol__第六章 面试礼仪及技巧 163__eol__第一节 面试的形式和程序 164__eol__一、面试的内容及形式 164__eol__二、面试的程序 169__eol__第二节 面试前的准备 169__eol__一、面试通知电话接听技巧 169__eol__二、充分了解应聘单位 171__eol__三、面试资料准备 172__eol__四、心理准备 172__eol__五、仪表形象的准备 173__eol__第三节 面试礼仪 175__eol__一、到达礼仪 175__eol__二、进门礼仪 176__eol__三、握手礼仪 176__eol__四、落座礼仪 177__eol__五、面试交谈技巧 178__eol__六、结束面试的技巧 179__eol__七、面试后的礼仪 180__eol__第四节 面试常见问题及应答技巧 181__eol__一、问题1：请你自我介绍一下 181__eol__二、问题2：谈谈你的家庭情况 183__eol__三、问题3：你有什么优点和缺点 183__eol__四、问题4：你有哪些业余爱好 183__eol__五、问题5：你对加班的看法 184__eol__六、问题6：你为什么会选择我们公司 184__eol__七、问题7：我们为什么要录用你 184__eol__八、问题8：你在找工作时最看重什么，为什么 185__eol__九、问题9：工作失误给公司造成经济损失时你该怎么办 185__eol__十、问题10：你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这份工作 185__eol__十一、问题11：你希望的待遇是什么 186__eol__十二、问题12：你对公司有什么问题要问的 186__eol__本章小结 187__eol__思考与练习 188__eol__第七章 大学生就业权益与法律保障 189__eol__第一节 应聘择业中的权益保障 191__eol__一、大学生就业权益的基本内容 191__eol__二、毕业生在就业过程中应当履行的义务 193__eol__第二节 就业协议书的签订与解除 193__eol__一、就业协议书的基本概念 193__eol__二、就业协议书的签订 194__eol__三、就业协议书的解除 196__eol__第三节 劳动合同的签订 198__eol__一、劳动合同的概念 198__eol__二、劳动合同的内容 199__eol__三、劳动合同的订立 202__eol__第四节 劳动合同的解除和终止 204__eol__一、用人单位解除劳动合同 204__eol__二、劳动者解除劳动合同 209__eol__三、劳动合同终止 209__eol__四、经济补偿金 210__eol__第五节 劳动争议 210__eol__一、劳动争议处理 210__eol__二、解决劳动争议的途径 211__eol__本章小结 213__eol__思考与练习 214__eol__第八章 职业能力提升 215__eol__第一节 职业道德 216__eol__一、职业道德的内涵 216__eol__二、职业道德的基本要素 217__eol__三、职业道德的特点 217__eol__四、职业道德的社会作用 218__eol__五、职业道德的要求 219__eol__第二节 大学生职业适应 222__eol__一、角色、角色转换及职业适应 222__eol__二、学生角色与职业角色 223__eol__三、大学生角色转变的障碍 224__eol__四、毕业前的职业适应 225__eol__五、毕业后的职业适应 226__eol__第三节 做好职业生涯管理 229__eol__一、职业生涯的含义 230__eol__二、职业生涯发展各阶段的任务与需求 230__eol__三、职业生涯规划 230__eol__四、学会职业生涯规划 232__eol__五、适时调整职业规划 233__eol__本章小结 236__eol__思考与练习 236__eol__第三篇 政策制度篇__eol__第九章 高校毕业生就业政策 238__eol__第一节 我国大学生就业政策的发展 239__eol__一、计划经济时期的大学生就业政策 239__eol__二、高等教育体制转型时期的就业政策 240__eol__三、现阶段大学生的就业政策 241__eol__第二节 大学生就业政策的基本构成 242__eol__一、关于高校毕业生就业的总政策 242__eol__二、关于高校毕业生就业的具体政策 243__eol__三、关于高校毕业生就业的有关特殊政策 243__eol__第三节 大学生就业政策问答 243__eol__一、基层就业篇 243__eol__二、鼓励企业吸纳毕业生就业篇 247__eol__三、离校未就业及就业困难毕业生扶持篇 248__eol__四、应征入伍篇 250__eol__五、自主创业篇 252__eol__六、户口档案篇 253__eol__本章小结 255__eol__思考与练习 256__eol__参考文献 257__eol__后记 258