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北京大学出版社
- 9787301128039
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337429
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2007年11月
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工商管理
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本专科
作者简介
李燕萍，女，1965年出生。现任武汉大学经济与管理学院常务副院长、教授、博士生导师。长期从事人力资源管理理论研究、战略性人力资源管理研究与人力资源管理比较研究等；研究专长在于将经济学、管理学与社会学理论融合，运用规范的管理方法、定性与定量相结合，从人力资本、社会资本视角研究企业人力资源管理理论、战略性人力资源管理研究问题，拓展了人力资源管理的研究“域”。
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内容简介
本书共分为四大部分，第一部分概述了培训培训的相关内容，论证了培训的战略性地位，并高屋建瓴地展望了今后一二十年企业培训所面临的挑战和发展趋势；第二部分介绍了培训的各种理论；第三部分阐释了培训与发展的具体实施步骤、方法与内容；第四部分介绍了职业生涯及职业生涯管理方面的问题。
