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人力资源管理经济分析（第2版）

定价：￥60.00

作者：颜爱民，胡斌

出版时间：2026-12

最新印次日期：2026-12

出版社：北京大学出版社

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基本信息评价

出版社：北京大学出版社
ISBN：9787301375303
版次：2版
出版时间：2026-12
本科门类：管理学
本科专业类：工商管理类
适用专业：人力资源管理
适用分级：本科

作者简介

颜爱民，中南大学商学院人力资源管理教授、博士生导师，中南大学人力资源研究中心主任、“企业管理”学科学术带头人、湖南省人力资源管理学会执行会长。长期从事组织与行为、人力资源管理研究，发表学术论文100余篇，主持国家自然科学基金项目、省部级以上研究项目共计16项。胡斌，中南大学硕士生导师，湖南省人力资源管理学会理事，中南大学人力资源研究中心主任助理。长期从事人力资源管理和组织行为学研究，在《管理评论》等期刊上发表多篇论文，参与多项湖南省自然科学基金项目

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内容简介

本书作者针对中国文化和现行中国经济环境特征，首次系统运用经济学理论解析中国人力资源市场及其均衡机制，结合中国国有企业和民营企业发展实际状况，从经济学视角剖析了中国企业人力资源管理各职能模块经济运行机制和成本效益特征，为企业理性分析人力资源管理问题提供了崭新的视角和可操作性的工具，对企业有效规划和系统提高人力资源管理水平具有重要的借鉴价值。