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出版时间:2010年12月

出版社:北京大学出版社

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  • 北京大学出版社
  • 9787301106556
  • 337196
  • 2010年12月
  • 工商管理
  • 本专科
作者简介
南京邮电大学管理学院副教授
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内容简介
本书力图将人力资源管理基本理论与技术、方法紧密联系,着力阐述了战略视角下的人力资源管理理论,重点介绍人力资源管理各职能领域内的相关技术与方法,包括组织设计、工作分析、人力资源战略与规划、招募、测试与甄选、员工培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系、人力资源信息管理(HRMS)等。全书共十三章,每章都配以引导案例、课堂练习、讨论案例、HRM资料与工具等,帮助学习者系统深入地学习相关人力资源管理理论、技术、方法。