- 科学出版社
- 9787030502773
- 1-3
- 85569
- 62250420-7
- 平装
- 16开
- 2021-12
- 312
- 226
- 管理学
- 工商管理
- F243
- 人力资源管理
- 本科
内容简介
本书围绕人力资源管理体系核心模块之一的人力资源战略与规划展
开，主要阐述人力资源战略与规划相关的概念和理论知识、操作流程及实
践案例，以及新经济时代和环境背景下，人力资源战略与规划的新发展和
未来趋势等。本书在涵盖人力资源战略与规划核心内容的基础上，突出通
过案例分析与研讨学习，关注人力资源战略与规划领域的发展和新趋势。
本书保持人力资源管理核心课系列丛书的整体思路与理念，体现知识
内容、案例分析和习题文献相辅助的立体学习，既适合人力资源专业在校
（含自考）本科生的学习，也可作为人力资源专业研究生的先导性学习材
料，而且对人力资源的实践人员也具有指导和启发作用。
开，主要阐述人力资源战略与规划相关的概念和理论知识、操作流程及实
践案例，以及新经济时代和环境背景下，人力资源战略与规划的新发展和
未来趋势等。本书在涵盖人力资源战略与规划核心内容的基础上，突出通
过案例分析与研讨学习，关注人力资源战略与规划领域的发展和新趋势。
本书保持人力资源管理核心课系列丛书的整体思路与理念，体现知识
内容、案例分析和习题文献相辅助的立体学习，既适合人力资源专业在校
（含自考）本科生的学习，也可作为人力资源专业研究生的先导性学习材
料，而且对人力资源的实践人员也具有指导和启发作用。
目录
第一章 导论
第一节 人力资源战略概述
第二节 人力资源规划概述
第三节 人力资源战略和规划的发展历程与未来趋势
参考文献
第二章 人力资源的需求与供给
第一节 环境分析
第二节 人力资源需求预测
第三节 人力资源供给预测
参考文献
第三章 人力资源战略制定与选择
第一节 人力资源战略的影响因素与形成
第二节 人力资源战略的类型与确定
第三节 人力资源战略匹配与实践
参考文献
第四章 人力资源规划
第一节 人力资源数量规划
第二节 人力资源结构规划
第三节 人力资源素质规划
参考文献
第五章 人力资源业务规划
第一节 人力资源招聘与甄选规划
第二节 人力资源培训与开发规划
第三节 人力资源薪酬福利规划
第四节 人力资源职业发展规划
第五节 EAP规划
参考文献
第六章 人力资源战略规划的评估与管理
第一节 人力资源战略与规划实施
第二节 人力资源战略与规划评估
第三节 人力资源战略与规划的预算管理
参考文献
第七章 人力资源战略与规划发展趋势
第一节 全球化背景下的人力资源战略与规划
第二节 网络与知识经济时代的人力资源战略与规划
第三节 大数据时代背景下的人力资源战略与规划
第四节 中国经济转型时期的人力资源战略与规划
参考文献
第八章 综合案例研讨
第一节 《国家中长期人才发展规划纲要(2010一2020年)》的制定与实施
第二节 美国人力资源和就业战略计划(2014-2018年)及其评价
第三节 华为如何在全球化中推进人才战略
第四节 绿色集团人力资源规划方案(2010一2015年)
参考文献
第一节 人力资源战略概述
第二节 人力资源规划概述
第三节 人力资源战略和规划的发展历程与未来趋势
参考文献
第二章 人力资源的需求与供给
第一节 环境分析
第二节 人力资源需求预测
第三节 人力资源供给预测
参考文献
第三章 人力资源战略制定与选择
第一节 人力资源战略的影响因素与形成
第二节 人力资源战略的类型与确定
第三节 人力资源战略匹配与实践
参考文献
第四章 人力资源规划
第一节 人力资源数量规划
第二节 人力资源结构规划
第三节 人力资源素质规划
参考文献
第五章 人力资源业务规划
第一节 人力资源招聘与甄选规划
第二节 人力资源培训与开发规划
第三节 人力资源薪酬福利规划
第四节 人力资源职业发展规划
第五节 EAP规划
参考文献
第六章 人力资源战略规划的评估与管理
第一节 人力资源战略与规划实施
第二节 人力资源战略与规划评估
第三节 人力资源战略与规划的预算管理
参考文献
第七章 人力资源战略与规划发展趋势
第一节 全球化背景下的人力资源战略与规划
第二节 网络与知识经济时代的人力资源战略与规划
第三节 大数据时代背景下的人力资源战略与规划
第四节 中国经济转型时期的人力资源战略与规划
参考文献
第八章 综合案例研讨
第一节 《国家中长期人才发展规划纲要(2010一2020年)》的制定与实施
第二节 美国人力资源和就业战略计划(2014-2018年)及其评价
第三节 华为如何在全球化中推进人才战略
第四节 绿色集团人力资源规划方案(2010一2015年)
参考文献
