- 科学出版社
- 9787030531988
- 1-1
- 208012
- 62250445-4
- 平装
- 16开
- 2019-02
- 344
- 208
- 管理学
- 工商管理
- F243
- 人力资源管理
- 本科
内容简介
本教材首先通过理论部分，对人力资源战略规划涉及的企业战略与人力资源战略、人力资源战略规划的内容、环境分析、供需预测等进行了说明；其次，通过实操部分，对人力资源总体规划、业务规划、战略规划的实施进行了阐述；最后，通过四个案例及案例分析，将理论部分和实操部分融合在一起，对于理解理论部分和实操部分具有较好的作用。
目录
目录
**章 人力资源战略规划导论 1
**节 人力资源战略规划产生与发展 2
第二节 人力资源战略规划的基本概念 6
第三节 人力资源战略规划的目的与意义 11
第二章 企业战略与人力资源战略 18
**节 企业战略 19
第二节 企业战略与人力资源战略的关系 21
第三节 企业竞争优势与人力资源战略 25
第四节 人力资源战略的选择 29
第三章 人力资源战略规划的主要内容 39
**节 人力资源战略规划的影响因素 40
第二节 人力资源战略规划的构成体系 44
第三节 人力资源战略规划的过程 47
第四章 战略规划的环境分析 53
**节 什么是战略规划环境分析 54
第二节 战略规划环境分析的方法 55
第三节 战略规划外部环境分析 61
第四节 战略规划内部环境分析 68
第五章 人力资源供需预测 75
**节 人力资源供需影响因素 76
第二节 人力资源供需预测方法 81
第三节 人力资源供给预测 88
第四节 人力资源需求预测 91
第五节 人力资源供需平衡 93
第六章 人力资源总体规划 98
**节 人力资源结构规划 99
第二节 人力资源数量规划 102
第三节 人力资源素质规划 112
第四节 人力资源政策规划 117
第七章 人力资源业务规划 123
**节 人力资源聘用规划 124
第二节 人力资源培训与开发规划 128
第三节 人力资源薪酬规划 134
第四节 人力资源流动规划 139
第五节 员工职业生涯规划 143
第六节 退休解聘规划 146
第八章 人力资源战略规划的实施 154
**节 影响实施效果的因素 155
第二节 有效实施的制度保障 157
第三节 实施效果评价与反馈 158
第四节 实施规划的调整 164
第九章 人力资源战略规划综合案例 174
案例一 万科集团人力资源战略规划 174
案例二 海尔集团公司人力资源战略规划 181
案例三 长城高尔夫的人力资源战略规划 188
案例四 爱立信的人力资源战略规划 193
**章 人力资源战略规划导论 1
**节 人力资源战略规划产生与发展 2
第二节 人力资源战略规划的基本概念 6
第三节 人力资源战略规划的目的与意义 11
第二章 企业战略与人力资源战略 18
**节 企业战略 19
第二节 企业战略与人力资源战略的关系 21
第三节 企业竞争优势与人力资源战略 25
第四节 人力资源战略的选择 29
第三章 人力资源战略规划的主要内容 39
**节 人力资源战略规划的影响因素 40
第二节 人力资源战略规划的构成体系 44
第三节 人力资源战略规划的过程 47
第四章 战略规划的环境分析 53
**节 什么是战略规划环境分析 54
第二节 战略规划环境分析的方法 55
第三节 战略规划外部环境分析 61
第四节 战略规划内部环境分析 68
第五章 人力资源供需预测 75
**节 人力资源供需影响因素 76
第二节 人力资源供需预测方法 81
第三节 人力资源供给预测 88
第四节 人力资源需求预测 91
第五节 人力资源供需平衡 93
第六章 人力资源总体规划 98
**节 人力资源结构规划 99
第二节 人力资源数量规划 102
第三节 人力资源素质规划 112
第四节 人力资源政策规划 117
第七章 人力资源业务规划 123
**节 人力资源聘用规划 124
第二节 人力资源培训与开发规划 128
第三节 人力资源薪酬规划 134
第四节 人力资源流动规划 139
第五节 员工职业生涯规划 143
第六节 退休解聘规划 146
第八章 人力资源战略规划的实施 154
**节 影响实施效果的因素 155
第二节 有效实施的制度保障 157
第三节 实施效果评价与反馈 158
第四节 实施规划的调整 164
第九章 人力资源战略规划综合案例 174
案例一 万科集团人力资源战略规划 174
案例二 海尔集团公司人力资源战略规划 181
案例三 长城高尔夫的人力资源战略规划 188
案例四 爱立信的人力资源战略规划 193
