第一章导论/1

第一节领导活动与领导科学/1

第二节领导科学的理论来源/3

第三节领导科学的研究对象/7

本章重要概念/8

本章推荐阅读书目/9



第二章领导活动的主体/10

第一节领导与领导者的内涵/10

第二节公共组织领导者/17

第三节领导者的基本技能与基本职责/19

本章重要概念/23

本章思考题/24

本章推荐阅读书目/24



第三章领导活动的客体/25

第一节领导环境/25

第二节领导体制/39

第三节我国行政领导制度/58

第四节学习型组织文化与领导角色/61

本章重要概念/66

本章思考题/67

本章推荐阅读书目/67



第四章领导理论及其发展/68

第一节人性假设与领导特质理论/68

第二节领导行为和领导风格理论/75

第三节领导权变理论/81

第四节领导理论的发展/89

本章重要概念/94

本章思考题/95

本章推荐阅读书目/95



第五章领导注意力/96

第一节领导注意力的内涵、特征与功能/96

第二节领导注意力的分配原则与分配路径/106

第三节领导注意力的培养与挑战/110

本章重要概念/114

本章思考题/115

本章推荐阅读书目/115



第六章领导决策/116

第一节领导决策的要素与原则/116

第二节领导决策体系、类型与程序/125

第三节领导决策理论、决策评估及其方法/134

本章重要概念/142

本章思考题/142

本章推荐阅读书目/142



第七章领导用人/143

第一节领导用人的成效及其基础/143

第二节领导用人的标准与原则/149

第三节领导用人的方法与艺术/158

本章重要概念/165

本章思考题/165

本章推荐阅读书目/165



第八章领导沟通/166

第一节领导沟通的内涵、原则与功能/166

第二节领导沟通的类型与方式/174

第三节领导沟通的过程、障碍及其化解/180

本章重要概念/196

本章思考题/197

本章推荐阅读书目/197



第九章领导艺术/198

第一节领导艺术的含义与特征/198

第二节几种重要的领导艺术/202

本章重要概念/232

本章思考题/233

本章推荐阅读书目/233



第十章领导方法/234

第一节愿景领导/234

第二节情感领导/241

第三节运筹领导/245

第四节危机领导/250

本章重要概念/254

本章思考题/254

本章推荐阅读书目/254



第十一章领导绩效评估/255

第一节领导绩效评估的内涵与功能/255

第二节领导绩效评估的原则、标准与类型/260

第三节提升领导绩效的基本途径/267

本章重要概念/275

本章思考题/275

本章推荐阅读书目/275



第十二章领导力开发/276

第一节领导力开发的内涵及价值/276

第二节领导力开发的障碍/278

第三节领导力开发的途径/282

本章重要概念/290

本章思考题/290

本章推荐阅读书目/290



主要参考文献/291



后记/294