领导科学与艺术（第三版）
￥58.00定价
作者： 孙健，朱立言
出版时间：2022-02
出版社：华中科技大学出版社
- 华中科技大学出版社
- 9787568069618
- 3-4
- 438174
- 45232393-4
- 16开
- 2022-02
- 304
- 管理学
- 管理科学与工程
- 公共管理
- 高职本科（应用型本科）
作者简介
内容简介
领导科学与艺术（第三版）系在领导科学与艺术（第二版）基础上全面修订完成。本书针对领导科学研究面临的诸多新课题，综合近年来国内外领导科学研究的最新成果，从领导理论、领导主体与客体、领导决策、领导沟通、领导艺术、领导绩效评估、领导力开发等方面，系统分析、介绍了当代领导科学与艺术的理论与应用，旨在通过对国内外领导科学与艺术研究领域核心主题的分析，使学生系统掌握领导理论与领导方法的基本知识，为提升学生专业素养和开发学生领导力打好基础。
目录
目 录
第一章 导论 1
第一节 领导活动与领导科学 1
第二节 领导科学的理论来源 3
第三节 领导科学的研究对象 7
本章重要概念 8
本章思考题 8
本章推荐阅读书目 8
第二章 领导活动的主体 9
第一节 领导与领导者的内涵 9
第二节 公共组织领导者 15
第三节 领导者的基本技能与基本职责 17
本章重要概念 20
本章思考题 20
本章推荐阅读书目 20
第三章 领导活动的客体 21
第一节 领导环境 21
第二节 领导体制 34
第三节 我国行政领导制度 51
第四节 学习型组织文化与领导角色 53
本章重要概念 57
本章思考题 57
本章推荐书目 57
第四章 领导理论及其发展 58
第一节 人性假设与领导特质理论 58
第二节 领导行为和领导风格理论 64
第三节 领导权变理论 69
第四节 领导理论的发展 77
本章重要概念 81
本章思考题 81
本章推荐书目 81
第五章 领导决策 82
第一节 领导决策的要素与原则 82
第二节 领导决策体系、类型与程序 91
第三节 领导决策理论、决策评估及其方法 98
本章重要概念 104
本章思考题 104
本章推荐阅读书目 104
第六章 领导用人 105
第一节 领导用人的成效及其基础 105
第二节 领导用人的标准与原则 111
第三节 领导用人的方法与艺术 119
本章重要概念 124
本章思考题 124
本章推荐阅读书目 124
第七章 领导沟通 125
第一节 领导沟通的内涵、原则与功能 125
第二节 领导沟通的类型与方式 131
第三节 领导沟通的过程、障碍及其化解 138
本章重要概念 151
本章思考题 151
本章推荐书目 151
第八章 领导艺术 152
第一节 领导艺术的涵义与特征 152
第二节 几种重要的领导艺术 156
本章重要概念 186
本章思考题 186
本章推荐阅读书目 186
第九章 领导方法 187
第一节 愿景领导 187
第二节 情感领导 196
第三节 运筹领导 202
第四节 危机领导 206
本章重要概念 210
本章思考题 210
本章推荐阅读书目 210
第十章 领导绩效评估 211
第一节 领导绩效评估的内涵与功能 211
第二节 领导绩效评估的原则、标准与类型 216
第三节 提升领导绩效的基本途径 222
本章重要概念 229
本章思考题 229
本章推荐阅读书目 229
第十一章 领导力开发 230
第一节 领导力开发的内涵及价值 230
第二节 领导力开发的障碍 234
第三节 领导力开发的途径 238
本章重要概念 245
本章思考题 245
本章推荐书目 245
主要参考文献 246
第三版后记 248
第一章 导论 1
第一节 领导活动与领导科学 1
第二节 领导科学的理论来源 3
第三节 领导科学的研究对象 7
本章重要概念 8
本章思考题 8
本章推荐阅读书目 8
第二章 领导活动的主体 9
第一节 领导与领导者的内涵 9
第二节 公共组织领导者 15
第三节 领导者的基本技能与基本职责 17
本章重要概念 20
本章思考题 20
本章推荐阅读书目 20
第三章 领导活动的客体 21
第一节 领导环境 21
第二节 领导体制 34
第三节 我国行政领导制度 51
第四节 学习型组织文化与领导角色 53
本章重要概念 57
本章思考题 57
本章推荐书目 57
第四章 领导理论及其发展 58
第一节 人性假设与领导特质理论 58
第二节 领导行为和领导风格理论 64
第三节 领导权变理论 69
第四节 领导理论的发展 77
本章重要概念 81
本章思考题 81
本章推荐书目 81
第五章 领导决策 82
第一节 领导决策的要素与原则 82
第二节 领导决策体系、类型与程序 91
第三节 领导决策理论、决策评估及其方法 98
本章重要概念 104
本章思考题 104
本章推荐阅读书目 104
第六章 领导用人 105
第一节 领导用人的成效及其基础 105
第二节 领导用人的标准与原则 111
第三节 领导用人的方法与艺术 119
本章重要概念 124
本章思考题 124
本章推荐阅读书目 124
第七章 领导沟通 125
第一节 领导沟通的内涵、原则与功能 125
第二节 领导沟通的类型与方式 131
第三节 领导沟通的过程、障碍及其化解 138
本章重要概念 151
本章思考题 151
本章推荐书目 151
第八章 领导艺术 152
第一节 领导艺术的涵义与特征 152
第二节 几种重要的领导艺术 156
本章重要概念 186
本章思考题 186
本章推荐阅读书目 186
第九章 领导方法 187
第一节 愿景领导 187
第二节 情感领导 196
第三节 运筹领导 202
第四节 危机领导 206
本章重要概念 210
本章思考题 210
本章推荐阅读书目 210
第十章 领导绩效评估 211
第一节 领导绩效评估的内涵与功能 211
第二节 领导绩效评估的原则、标准与类型 216
第三节 提升领导绩效的基本途径 222
本章重要概念 229
本章思考题 229
本章推荐阅读书目 229
第十一章 领导力开发 230
第一节 领导力开发的内涵及价值 230
第二节 领导力开发的障碍 234
第三节 领导力开发的途径 238
本章重要概念 245
本章思考题 245
本章推荐书目 245
主要参考文献 246
第三版后记 248
