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经理的职能（管理金典）

￥58.00定价

作者： [美]切斯特·巴纳德著

译者：杜子建译译；

出版时间：2014-03-01

出版社：北京理工大学出版社

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基本信息评价

出版社：北京理工大学出版社
ISBN：9787564080372
版次：1
图书编号：394199
装帧：平装
开本：小16开
出版时间：2014-03-01
千字：355
中图分类编号：F272.91
适用专业：J

作者简介

切斯特·巴纳德（Chester I. Barnard,1886年11月7日—1961年6月7日），西方现代管理理论中社会系统学派的创始人，现代管理理论之父。所著《经理人员的职能》和《组织与管理》被奉为西方管理学的经典著作。

对于这位西方现代管理理论中社会系统学派的创始人，管理学界几乎一致认为：巴纳德关于组织理论的探讨，至今几乎没有人能超越。

德鲁克、孔茨、明茨伯格、西蒙、马奇、利克特等人都大大受益于巴纳德。对于一个希望将传统组织改造为现代组织的经理人来说，巴纳德的书不可不读。

美国《财富》杂志盛赞他为“可能是美国适合任何企业管理者职位的具有最大智慧的人”。

杜子建译

河北大学文学学士，广西大学文学硕士，参与并完成课题研究项目：董传策《奇游漫记》校注。已发表相关学术论文多篇，现从事编辑工作，有丰富的图书编校工作经验，精通经济管理类图书的编校，已经编辑出版多本图书，并取得了良好的市场影响。现致力于经管类图书的翻译介绍。

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内容简介

《经理的职能》是巴纳德毕生从事企业管理工作的经验总结，他将社会学概念用于分析经理人员的职能和工作过程，提出了一套组织的理论，建立了现代组织理论的基本框架。巴纳德认为所有的组织都包含三个要素：合作的意愿、共同的目标和沟通。他的贡献就在于，从最简单的人类协作入手，揭示了组织的本质及其最普遍的规律。

这本书博大精深、内容丰富，被视为管理的一座丰碑，它在出版后的半个多世纪重印了18次，其影响和发行量不断地增加，所有论及组织方面的问题都绕不开这座丰碑。