管理心理学（第三版） / 21世纪高职高专规划教材·工商管理系列
￥36.00定价
作者： 邓靖松
出版时间：2018-08
出版社：中国人民大学出版社
- 中国人民大学出版社
- 9787300260099
- 264743
- 64215115-3
- 16开
- 2018-08
- 419
- 管理学
- 管理科学与工程
- C93-05
- 企业管理
- 高职
内容简介
全书分为四篇共12章,内容体系如下:*篇绪论部分即管理心理学概述,介绍管理心理学的基本概念、学科体系、背景和历史演变。第二篇个体心理与行为部分包括第2~5章,从个体研究的角度介绍管理心理学的基础理论；包括:个体知觉与管理,个性差异与管理,态度、价值观与管理,激励理论及其应用。第三篇群体心理与行为部分包括第6~8章,从群体行为的角度探讨心理学理论在组织管理中的应用；包括：群体心理与团队管理,沟通的理论与应用,冲突与谈判。第四篇组织心理与行为部分包括第9~12章,从组织结构、组织文化和员工心理健康管理的角度介绍心理学知识的运用。包括:领导理论及其应用,组织理论及其应用,组织文化建设,员工压力与心理健康。本修订思路仍然秉承理论联系实际的思路,力求逻辑清晰、结构紧凑。增加了“沟通风格测试”等心理测量工具，增强了心理学理论知识在实践中的应用。
目录
第一篇绪论 第1章管理心理学概述 1 1管理心理学的定义 1 2管理心理学的学科体系 1 3学习管理心理学的目的和意义 1 4管理心理学的产生与发展 第二篇个体心理与行为 第2章个体知觉与管理 2 1知觉 2 2社会知觉 2 3归因理论 第3章个体差异与管理 3 1个性心理特征 3 2气质 3 3性格 3 4能力 第4章态度、价值观与管理 4 1态度与管理 4 2工作满意度 4 3价值观 目录 管理心理学（第二版） 第5章激励理论及其应用 5 1内容型激励理论 5 2过程型激励理论 5 3激励理论的应用 第三篇群体心理与行为 第6章群体心理与团队管理 6 1群体心理与行为基础 6 2群体心理的基础理论 6 3团队管理 第7章沟通的理论与应用 7 1沟通概述 7 2管理沟通 7 3影响沟通的因素和改善策略 第8章冲突与谈判 8 1群体中的人际关系 8 2冲突与管理 8 3谈判与管理 第四篇组织心理与行为 第9章领导理论及其应用 9 1领导概述 9 2领导特质理论 9 3领导行为理论 9 4领导权变理论 9 5领导理论的新进展及应用 第10章组织理论及其应用 10 1组织的概念、类型与功能 10 2组织理论 10 3组织结构与设计 10 4组织变革与发展 第11章组织文化建设 11 1组织文化的概念与作用 11 2组织文化的构成与影响要素 11 3组织文化理论 11 4组织文化建设 11 5跨文化管理 第12章员工压力与心理健康 12 1压力概述 12 2压力应对策略 12 3员工帮助计划
