- 电子工业出版社
- 9787121334078
- 1-7
- 223077
- 64247593-3
- 平塑
- 16开
- 2023-01
- 410
- 268
- 管理学
- 工商管理
- F713.36
- 经济管理类
- 高职
目录
第1章 人员招聘 1__eol__1.1 人员招聘概述 2__eol__1.2 人员招聘的理念 8__eol__1.3 人员招聘的原则 13__eol__1.4 人员招聘工作的具体实施过程 16__eol__1.5 人员招聘的环境分析 19__eol__本章习题 23__eol____eol__第2章 招聘的基本流程 26__eol__2.1 制定招聘规划 27__eol__2.2 招聘准备与实施 33__eol__2.3 人员甄选 42__eol__2.4 人员录用 50__eol__2.5 招聘评估 56__eol__本章习题 60__eol____eol__第3章 招聘的渠道与方法 63__eol__3.1 招聘渠道概述 64__eol__3.2 内部招聘 69__eol__3.3 外部招聘 74__eol__3.4 招聘的方法 80__eol__3.5 常见的招聘误区 100__eol__本章习题 104__eol____eol__第4章 职务分析与职务评价 107__eol__4.1 职务分析 108__eol__4.2 职务说明书 114__eol__4.3 职务评价 117__eol__4.4 职务评价范例 122__eol__本章习题 130__eol____eol__第5章 面 试 134__eol__5.1 面试概述 135__eol__5.2 面试实施 139__eol__5.3 面试的评分要点 146__eol__5.4 面试表格范例 162__eol__本章习题 168__eol____eol__第6章 人力资源配置 171__eol__6.1 人力资源配置概述 172__eol__6.2 人力资源结构 182__eol__6.3 就业结构 188__eol__6.4 国际大环境中的人力资源配置 193__eol__本章习题 199__eol____eol__第7章 人事匹配与劳务外派和引进 202__eol__7.1 人事匹配概述 203__eol__7.2 岗位分类 207__eol__7.3 工作设计和定员管理 223__eol__7.4 劳务外派与引进 231__eol__本章习题 235__eol____eol__第8章 人员使用与人才管理 238__eol__8.1 人员使用概述 239__eol__8.2 合理使用人员 246__eol__8.3 人才管理 249__eol__本章习题 255__eol__参考文献 258__eol__
