管理心理学 / 新编公共行政与公共管理学系列教材
￥35.00定价
作者： 郑安云，何飞
出版时间：2014-11
出版社：北京大学出版社
- 北京大学出版社
- 9787301250877
- 1版
- 178684
- 41159587-9
- 平装
- 16流
- 2014-11
- 300
- 288
- 管理学
- 管理科学与工程
- C93-051
- 公共管理
- 本科
内容简介
郑安云、何飞主编的这本《管理心理学》系统介绍了管理心理学的基础理论及其在管理实践中的应用，主要内容包括管理心理学概述、个性与管理、态度与工作满意度、创造力与管理、激励理论、社会认知，员工援助计划、群体心理与行为、领导心理与行为、组织文化、组织变革与发展，共十一章。
本书在内容安排上突出知识的系统性、实用性、刨新性和普适性等特征，在语言风格上力争通俗易懂，深入浅出；每章都设计了学习目标、正文、章节框架图、思考题、延伸阅读、实践操练等内容，目的在于将理论运用于实践，培养和提高学生的心理素质和行为能力。
本书可以作为高等院校管理类专业教材，也可作为各类管理人员在职学习和培训用书。
本书在内容安排上突出知识的系统性、实用性、刨新性和普适性等特征，在语言风格上力争通俗易懂，深入浅出；每章都设计了学习目标、正文、章节框架图、思考题、延伸阅读、实践操练等内容，目的在于将理论运用于实践，培养和提高学生的心理素质和行为能力。
本书可以作为高等院校管理类专业教材，也可作为各类管理人员在职学习和培训用书。
目录
第一章 管理心理学概述
第一节 管理心理学的基本问题
第二节 管理心理学的产生与发展
第三节 管理心理学的理论基础
第二章 个性与管理
第一节 个性概述
第二节 个性特征与管理
第三节 心理测验
第三章 态度与工作满意度
第一节 态度概述
第二节 态度形成和改变理论
第三节 工作满意度
第四章 创造力与管理
第一节 创造力概述
第二节 管理中的创造力
第五章 激励理论
第一节 激励
第二节 激励机制
第三节 内容型激励理论
第四节 过程型激励理论
第五节 行为修正型激励理论
第六章 社会认知
第一节 社会认知概述
第二节 社会认知过程
第三节 社会认知结果
第四节 归因理论
第七章 员工援助计划
第一节 员工援助计划概述
第二节 员工心理保健
第三节 员工心理咨询
第八章 群体心理与行为
第一节 群体概述
第二节 沟通与人际关系
第三节 群体决策
第九章 领导心理与行为
第一节 领导概述
第二节 领导理论
第十章 组织文化
第一节 组织文化概述
第二节 组织文化的建设与发展
第十一章 组织变革与发展
第一节 组织变革
第二节 组织发展
参考文献
第一节 管理心理学的基本问题
第二节 管理心理学的产生与发展
第三节 管理心理学的理论基础
第二章 个性与管理
第一节 个性概述
第二节 个性特征与管理
第三节 心理测验
第三章 态度与工作满意度
第一节 态度概述
第二节 态度形成和改变理论
第三节 工作满意度
第四章 创造力与管理
第一节 创造力概述
第二节 管理中的创造力
第五章 激励理论
第一节 激励
第二节 激励机制
第三节 内容型激励理论
第四节 过程型激励理论
第五节 行为修正型激励理论
第六章 社会认知
第一节 社会认知概述
第二节 社会认知过程
第三节 社会认知结果
第四节 归因理论
第七章 员工援助计划
第一节 员工援助计划概述
第二节 员工心理保健
第三节 员工心理咨询
第八章 群体心理与行为
第一节 群体概述
第二节 沟通与人际关系
第三节 群体决策
第九章 领导心理与行为
第一节 领导概述
第二节 领导理论
第十章 组织文化
第一节 组织文化概述
第二节 组织文化的建设与发展
第十一章 组织变革与发展
第一节 组织变革
第二节 组织发展
参考文献
