职业生涯管理：原理·方法·实践（第2版） / 新世纪高等学校教材·人力资源管理核心课系列
￥45.00定价
作者： 李宝元
出版时间：2019-10
出版社：北京师范大学出版社
- 北京师范大学出版社
- 9787303221523
- 2版
- 142496
- 60257912-0
- 平装
- 16开
- 2019-10
- 404
- 管理学
- 工商管理
- C913.2
- 经济、管理
- 本科
作者简介
内容简介
本书共三篇9章：第Ⅰ篇“基本原理”，包括第1章、第2章和第3章。第1章，以“谋求幸福人生”为主题阐释职业生涯管理要义；第2章，以“描绘人生蓝图”为主题描述职业生涯发展阶段理论；第3章，以“走向成功人生”为主题介绍职业生涯管理框架思路。第Ⅱ篇“操作方法”，包括第4章、第5章和第6章。第4章，以“人生设计”为主线介绍职业生涯战略规划要领；第5章，以“终身学习”为主线讨论职业生涯开发基本方略；第6章，以“随机应变”为主线解说职业生涯阶段性调控策略。第Ⅲ篇“前沿实践”，包括第7章、第8章和第9章。第7章，以“树立人本理念”为主导介绍职业生涯组织管理流程；第8章，以“寻求多元成功”为主导讨论几个职业生涯管理典型群体特征；第9章，以“适应时代潮流”为主导展望职业生涯管理前沿走势。本书内容实用，可读性强，主要定位于高校青年大学生和研究生，也可供社会大众阅读参考，或作为社会职业指导、咨询和各类组织相关培训教材使用。
目录
第Ⅰ篇基本原理第1章谋求幸福人生：职业生涯管理要义学习目标要求逻辑结构图示关键概念术语教学引导案例1.1职业生涯：与工作相关的人生历程1.1.1相关词语释义1.1.2人由工作而定义1.1.3职业生涯基本含义1.2职业生涯管理：主体与内容1.2.1管理主体问题1.2.2主要管理内容1.3“工作并快乐着”：职业生涯管理要旨1.3.1总论：主旨要义阐释1.3.2个人：追求成功人生的钥匙1.3.3组织：获取核心竞争力的要素1.3.4社会：和谐稳定的基础1.4职业生涯管理学：研究概况及理论构架1.4.1西方有关研究概要1.4.2国内进展情况1.4.3本书内容框架体系安排本章专栏章末精要提示引导案例回应复习思考练习案例分析讨论第2章描绘人生蓝图：职业生涯发展阶段论学习目标要求逻辑结构图示关键概念术语教学引导案例2.1职业发展观：从“三周期模型”看人生2.1.1人生三周期模型2.1.2生物生活生命周期2.1.3婚姻家庭生活周期2.1.4工作职业生涯周期2.2人生设计在早年：职业生涯战略规划阶段2.2.1树立职业意识2.2.2职业选择及生涯定位2.2.3做好就业准备2.3成家立业在青年：职业生涯初步确立阶段2.3.1初次参加工作2.3.2放弃不现实的期望2.3.3从容走入组织2.3.4立业并获得成就2.4安身立命在中年：职业生涯稳定发展阶段2.4.1“四十而不惑”2.4.2中年期职业生涯特征2.4.3“中年危机”2.5敬业操守在晚年：职业生涯后期保持阶段2.5.1保持职业操守第3章走向成功人生：职业生涯管理框架思路第Ⅱ篇操作方法第4章人生设计：职业生涯战略规划要领第5章终身学习：职业生涯开发基本方略第6章随机应变：职业生涯阶段性调控策略第Ⅲ篇前沿实践第7章树立人本理念：职业生涯组织管理流程第8章寻求多元成功：职业生涯管理典型群体特征第9章顺应时代潮流：职业生涯管理前沿走势参考文献
