职业规划与就业指导（高职护理）（配增值）
￥36.00定价
作者： 才晓茹，夏立平
出版时间：2019-01-24
出版社：人民卫生出版社
- 人民卫生出版社
- 9787117276818
- 255472
- 40244284-2
- 2019-01-24
- 教育学
- 教育学
- 护理
- 高职
作者简介
内容简介
本套教材为国家卫生和计划生育委员会“十三五”规划教材、全国高等职业教育护理、助产专业规划教材，教材修订编写坚持“三基五性三特定”的基本原则，力求体现信息化教学成果和融合教材的编写理念。本教材主要介绍了护理类专业职业规划与就业指导的基本理论知识和技能，教材中设置了学习目标、特色栏目、思维导图、思考题等，同时设置了随文的融合教材数字资源二维码，注重“五个对接”，突出与执业资格考试接轨，体现当代职业教育的最新精神。
目录
上篇 职业生涯规划
第一章 大学生活与职业发展
第一节 大学生活对职业发展的影响
一、专业学习与职业发展
二、社会实践活动与职业发展
第二节 规划学业生涯
一、大学生涯管理的意义
二、如何度过有意义的大学生活
第二章 职业生涯发展概论
第一节 职业生涯的基本理论
一、职业生涯发展的内涵
二、职业生涯发展的影响因素
三、职业生涯发展的阶段理论
第二节 职业生涯规划的意义与步骤
一、职业生涯规划的意义
二、职业生涯规划基本方法
三、职业生涯规划基本步骤
第三章 认识自我
第一节 自我认知的内容
一、“自我认知”的概念
二、自我认知的方法
第二节 探索价值观
一、价值观与职业价值观
二、职业价值观探索
第三节 探索兴趣
一、兴趣概述
二、职业兴趣的探索
第四节 探索性格
一、性格概述
二、性格与职业倾向测试
第五节 探索能力
一、能力概述
二、个人能力探索
第四章 探索职业世界
第一节 职业的相关概念
一、职业的定义
二、专业以及专业对应的职业群
第二节 护理、助产专业介绍及就业形势分析
一、护理专业介绍及就业形势分析
二、助产专业介绍及就业形势分析
第三节 探索职业世界的方法
一、资料查阅法
二、行动调查法
第五章 职业生涯决策
第一节 职业生涯决策的类型与方法
一、职业生涯决策的类型
二、职业生涯决策的方法
第二节 职业生涯目标的设立与实现
一、职业生涯目标的设立
二、职业生涯目标的实现
第三节 职业生涯规划书的制作与管理
一、职业生涯规划书的制作
二、职业生涯规划的管理
第六章 提升职业能力
第一节 职业能力
一、职业能力的概念
二、职业对从业者能力的要求
第二节 提升职业核心能力
一、自我管理能力
二、团队合作能力
三、职业沟通能力
下篇 就业指导
第七章 就业信息收集与权益保护
第一节 就业信息概述
一、就业信息的内容
二、就业信息的特征
第二节 就业信息收集的方法与技巧
一、信息获取的途径与方法
二、正确使用就业信息
第三节 就业权益保护
一、就业协议与劳动合同
二、社会保障制度
三、常见的求职陷阱与应对措施
第八章 求职材料的准备与设计
第一节 打造求职简历
一、简历的内容
二、简历制作的基本要求
第二节 求职信
一、求职信的内容
二、求职信的基本要求
第九章 求职面试技巧
第一节 面试概述
一、面试的种类
二、面试的结构
第二节 面试前的准备
一、面试研究准备
二、面试的问答准备
第三节 求职面试礼仪
一、面试仪表
二、面试举止
第十章 适应职场走向成功
第一节 职业生涯新起点
一、从大学生转变为职业人
二、如何实现角色转换
第二节 适应职场新环境
一、职业适应与发展
二、主动适应职场新环境
参考文献
第一章 大学生活与职业发展
第一节 大学生活对职业发展的影响
一、专业学习与职业发展
二、社会实践活动与职业发展
第二节 规划学业生涯
一、大学生涯管理的意义
二、如何度过有意义的大学生活
第二章 职业生涯发展概论
第一节 职业生涯的基本理论
一、职业生涯发展的内涵
二、职业生涯发展的影响因素
三、职业生涯发展的阶段理论
第二节 职业生涯规划的意义与步骤
一、职业生涯规划的意义
二、职业生涯规划基本方法
三、职业生涯规划基本步骤
第三章 认识自我
第一节 自我认知的内容
一、“自我认知”的概念
二、自我认知的方法
第二节 探索价值观
一、价值观与职业价值观
二、职业价值观探索
第三节 探索兴趣
一、兴趣概述
二、职业兴趣的探索
第四节 探索性格
一、性格概述
二、性格与职业倾向测试
第五节 探索能力
一、能力概述
二、个人能力探索
第四章 探索职业世界
第一节 职业的相关概念
一、职业的定义
二、专业以及专业对应的职业群
第二节 护理、助产专业介绍及就业形势分析
一、护理专业介绍及就业形势分析
二、助产专业介绍及就业形势分析
第三节 探索职业世界的方法
一、资料查阅法
二、行动调查法
第五章 职业生涯决策
第一节 职业生涯决策的类型与方法
一、职业生涯决策的类型
二、职业生涯决策的方法
第二节 职业生涯目标的设立与实现
一、职业生涯目标的设立
二、职业生涯目标的实现
第三节 职业生涯规划书的制作与管理
一、职业生涯规划书的制作
二、职业生涯规划的管理
第六章 提升职业能力
第一节 职业能力
一、职业能力的概念
二、职业对从业者能力的要求
第二节 提升职业核心能力
一、自我管理能力
二、团队合作能力
三、职业沟通能力
下篇 就业指导
第七章 就业信息收集与权益保护
第一节 就业信息概述
一、就业信息的内容
二、就业信息的特征
第二节 就业信息收集的方法与技巧
一、信息获取的途径与方法
二、正确使用就业信息
第三节 就业权益保护
一、就业协议与劳动合同
二、社会保障制度
三、常见的求职陷阱与应对措施
第八章 求职材料的准备与设计
第一节 打造求职简历
一、简历的内容
二、简历制作的基本要求
第二节 求职信
一、求职信的内容
二、求职信的基本要求
第九章 求职面试技巧
第一节 面试概述
一、面试的种类
二、面试的结构
第二节 面试前的准备
一、面试研究准备
二、面试的问答准备
第三节 求职面试礼仪
一、面试仪表
二、面试举止
第十章 适应职场走向成功
第一节 职业生涯新起点
一、从大学生转变为职业人
二、如何实现角色转换
第二节 适应职场新环境
一、职业适应与发展
二、主动适应职场新环境
参考文献
