- 高等教育出版社
- 9787895664296
- 2025-12
- 管理学
- 工商管理类
- 人力资源管理
- 本科
作者简介
内容简介
本教材是一部系统阐述数字技术在人力资源管理中应用的综合性教材。教材以“技术重塑管理”为主线，清晰勾勒了从传统模式向数智化转型的完整路径，系统阐述了其技术基础、制度框架与治理伦理，全面呈现了数字时代的人力资源管理新范式。
教材内容共十章，涵盖导论、战略与规划、工作分析与胜任素质模型、招聘、职业生涯管理、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理及未来发展趋势，有机融合了大数据、人工智能、云计算、区块链等前沿技术，并始终贯穿“数据驱动、智能决策、以人为本”的现代管理理念。
教材注重理论与实践相结合，通过丰富的企业案例剖析实施路径与成效，深入探讨伦理挑战、数据安全及组织文化转型等现实议题。教材结构清晰、内容前沿，既适合高等学校人力资源管理、工商管理等相关专业师生教学使用，也可供企业人力资源从业者、管理者及所有关注数字化转型的读者阅读参考。
教材内容共十章，涵盖导论、战略与规划、工作分析与胜任素质模型、招聘、职业生涯管理、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理及未来发展趋势，有机融合了大数据、人工智能、云计算、区块链等前沿技术，并始终贯穿“数据驱动、智能决策、以人为本”的现代管理理念。
教材注重理论与实践相结合，通过丰富的企业案例剖析实施路径与成效，深入探讨伦理挑战、数据安全及组织文化转型等现实议题。教材结构清晰、内容前沿，既适合高等学校人力资源管理、工商管理等相关专业师生教学使用，也可供企业人力资源从业者、管理者及所有关注数字化转型的读者阅读参考。
