- 科学出版社
- 9787030655875
- 1版
- 401245
- 69243706-4
- 平装
- 16开
- 2020-09
- 326
- 208
- 教育学
- 教育学
- 公共基础课
- 高职
内容简介
本书共分12章，内容系统全面，针对性强，实用性突出。本书对大学生职业生涯规划、就业环境认知、就业准备、创业基本知识及职场适应力等方面进行了深入浅出的讲解与分析。从认识上，帮助学生端正学习态度，树立正确的就业观念；从知识上，帮助学生认知自我，认清就业形势，了解社会对人才的要求，更好地做到知己知彼；从能力上，帮助学生掌握就业技能，提升就业竞争力。
本书可作为高等职业院校“大学生就业指导”课程的教材，也可供从事大学生毕业指导工作的教师及社会相关人员参考使用。
本书可作为高等职业院校“大学生就业指导”课程的教材，也可供从事大学生毕业指导工作的教师及社会相关人员参考使用。
目录
第一章 认识高等职业教育 1
第一节 初识高等职业教育 2
一、大学教育概述 2
二、高等职业教育与人才培养 3
三、高等职业院校毕业生就业优势分析 6
第二节 了解职业生涯规划 7
一、职业生涯规划的相关概念 7
二、职业生涯规划的内涵与类型 8
第三节 了解生涯规划理论 9
一、帕森斯的特质因素论 9
二、舒伯的职业生涯发展理论 10
第二章 学会自我探索 16
第一节 发掘职业兴趣 17
一、职业兴趣对职业生涯的影响 17
二、霍兰德的职业兴趣类型理论 18
第二节 明晰职业性格 22
一、性格与职业性格的概念 22
二、性格对职业发展的影响 22
三、M
TI性格理论 23
第三节 澄清职业价值观 25
一、价值观与职业发展 25
二、施恩的职业锚理论 26
第四节 梳理职业技能 28
一、能力与生涯发展 28
二、能力的分类 28
第三章 客观认识职场 33
第一节 了解职业世界 34
一、职业与行业的分类 34
二、转变中的职业世界 35
第二节 掌握职业探索方法 37
一、探索职业世界的方法 37
二、职业探索的十大任务 39
第三节 分析职业环境 41
一、社会环境的宏观分析 41
二、行业环境的中观分析 42
三、岗位环境的微观分析 43
第四章 发展决策能力 49
第一节 了解生涯决策理论 50
一、丁克里奇的生涯决策风格理论 50
二、克朗伯兹生涯决策理论 51
第二节 撰写职业生涯规划书 52
一、制订职业生涯规划书的原则 52
二、职业生涯规划书的基本内容 53
三、撰写职业生涯规划书的技巧 54
第三节 浙江省大学生职业生涯规划大赛 55
一、大赛分类 56
二、参赛对象 56
三、对参赛作品（项目）要求 56
四、大赛安排 56
五、大赛评分标准 57
第五章 评估修正职业规划 63
第一节 制订职业目标与行动方案 64
一、职业目标的制订 64
二、职业目标的管理 67
三、制订行动计划方案 68
第二节 职业生涯评估与修正 69
一、实施反馈 69
二、规划评估 69
三、修正调整 71
四、职业生涯规划调整的方法 72
第六章 提升职业素养与能力 75
第一节 个人修养提升 76
一、积极心态 76
二、正向思维 76
三、人格养成 77
四、诚信正直 77
第二节 职业素养提升 78
一、职业沟通 78
二、团队合作 81
三、创新能力 86
第三节 求职心理准备 91
一、就业心理准备 91
二、求职心理调适的方法 92
第七章 调查目标岗位 97
第一节 目标岗位认知 98
一、岗位调查概述 98
二、岗位调查内容 98
三、岗位调查方法 99
第二节 撰写工作岗位调查报告 100
一、岗位调查报告格式 100
二、岗位调查报告写作 101
第八章 激发创业意识 105
第一节 了解创业常识 105
一、创业概述 105
二、大学生创业基本认知 107
三、创业要素与创业过程 108
第二节 创业铸就辉煌人生 111
一、树立创业意识 111
二、大学生应具备的创业精神 112
三、大学生创业与职业发展 112
第三节 创业风险与认识误区 113
一、大学生创业常见风险 113
二、大学生创业认识误区 114
三、创业风险控制 115
第九章 明晰企业创办常识 118
第一节 开办新企业的法律规定与政策 119
一、企业的组织形式 119
二、开办新企业的法律规定 121
三、创业扶持相关政策 123
四、新企业的伦理、社会责任与认同问题 125
第二节 成立新企业 127
一、企业注册的前期准备 127
二、注册流程及注意事项 132
第三节 认识创业融资 134
一、认识融资 134
二、掘到“第一桶金” 136
三、财务基础 137
第四节 组建创业团队 139
一、创业团队概述 139
二、组建创业团队的因素分析 141
三、管理创业团队 144
第五节 撰写创业计划书 145
一、创业计划书概述 145
二、创业计划书写作 147
第十章 认清就业形势 154
第一节 就业形势与就业观念 154
一、正视当前就业形势 154
二、树立正确的就业观念 157
第二节 就业制度、就业政策与就业市场 159
一、就业制度 159
二、就业政策 162
三、就业市场 164
第三节 就业信息准备 165
一、就业信息的内容及其分类 165
二、搜集就业信息的方法和原则 166
三、搜集就业信息的五大渠道 167
第十一章 实施求职行动 170
第一节 择业定位与出路选择 171
一、择业定位的黄金法则 171
二、科学就业选择 172
第二节 就业程序与校园招聘 173
一、大学生就业程序 173
二、校园招聘 175
第三节 简历与求职信 176
一、简历的撰写与投递 176
二、求职信的写作 179
三、其他求职材料 180
第四节 面试与笔试 181
一、面试的类型 181
二、面试的考核要素 182
三、面试前的准备 184
四、笔试的类型、准备及应对技巧 186
第十二章 维护就业权益 190
第一节 毕业生就业权益保护 191
一、大学生就业权益概述 191
二、维护自我就业权益 194
第二节 就业协议与劳动合同 199
一、就业协议书 199
二、劳动合同 201
第三节 就业陷阱与应对措施 203
一、常见求职陷阱 203
二、就业陷阱的应对措施 204
参考文献 208
第一节 初识高等职业教育 2
一、大学教育概述 2
二、高等职业教育与人才培养 3
三、高等职业院校毕业生就业优势分析 6
第二节 了解职业生涯规划 7
一、职业生涯规划的相关概念 7
二、职业生涯规划的内涵与类型 8
第三节 了解生涯规划理论 9
一、帕森斯的特质因素论 9
二、舒伯的职业生涯发展理论 10
第二章 学会自我探索 16
第一节 发掘职业兴趣 17
一、职业兴趣对职业生涯的影响 17
二、霍兰德的职业兴趣类型理论 18
第二节 明晰职业性格 22
一、性格与职业性格的概念 22
二、性格对职业发展的影响 22
三、M
TI性格理论 23
第三节 澄清职业价值观 25
一、价值观与职业发展 25
二、施恩的职业锚理论 26
第四节 梳理职业技能 28
一、能力与生涯发展 28
二、能力的分类 28
第三章 客观认识职场 33
第一节 了解职业世界 34
一、职业与行业的分类 34
二、转变中的职业世界 35
第二节 掌握职业探索方法 37
一、探索职业世界的方法 37
二、职业探索的十大任务 39
第三节 分析职业环境 41
一、社会环境的宏观分析 41
二、行业环境的中观分析 42
三、岗位环境的微观分析 43
第四章 发展决策能力 49
第一节 了解生涯决策理论 50
一、丁克里奇的生涯决策风格理论 50
二、克朗伯兹生涯决策理论 51
第二节 撰写职业生涯规划书 52
一、制订职业生涯规划书的原则 52
二、职业生涯规划书的基本内容 53
三、撰写职业生涯规划书的技巧 54
第三节 浙江省大学生职业生涯规划大赛 55
一、大赛分类 56
二、参赛对象 56
三、对参赛作品（项目）要求 56
四、大赛安排 56
五、大赛评分标准 57
第五章 评估修正职业规划 63
第一节 制订职业目标与行动方案 64
一、职业目标的制订 64
二、职业目标的管理 67
三、制订行动计划方案 68
第二节 职业生涯评估与修正 69
一、实施反馈 69
二、规划评估 69
三、修正调整 71
四、职业生涯规划调整的方法 72
第六章 提升职业素养与能力 75
第一节 个人修养提升 76
一、积极心态 76
二、正向思维 76
三、人格养成 77
四、诚信正直 77
第二节 职业素养提升 78
一、职业沟通 78
二、团队合作 81
三、创新能力 86
第三节 求职心理准备 91
一、就业心理准备 91
二、求职心理调适的方法 92
第七章 调查目标岗位 97
第一节 目标岗位认知 98
一、岗位调查概述 98
二、岗位调查内容 98
三、岗位调查方法 99
第二节 撰写工作岗位调查报告 100
一、岗位调查报告格式 100
二、岗位调查报告写作 101
第八章 激发创业意识 105
第一节 了解创业常识 105
一、创业概述 105
二、大学生创业基本认知 107
三、创业要素与创业过程 108
第二节 创业铸就辉煌人生 111
一、树立创业意识 111
二、大学生应具备的创业精神 112
三、大学生创业与职业发展 112
第三节 创业风险与认识误区 113
一、大学生创业常见风险 113
二、大学生创业认识误区 114
三、创业风险控制 115
第九章 明晰企业创办常识 118
第一节 开办新企业的法律规定与政策 119
一、企业的组织形式 119
二、开办新企业的法律规定 121
三、创业扶持相关政策 123
四、新企业的伦理、社会责任与认同问题 125
第二节 成立新企业 127
一、企业注册的前期准备 127
二、注册流程及注意事项 132
第三节 认识创业融资 134
一、认识融资 134
二、掘到“第一桶金” 136
三、财务基础 137
第四节 组建创业团队 139
一、创业团队概述 139
二、组建创业团队的因素分析 141
三、管理创业团队 144
第五节 撰写创业计划书 145
一、创业计划书概述 145
二、创业计划书写作 147
第十章 认清就业形势 154
第一节 就业形势与就业观念 154
一、正视当前就业形势 154
二、树立正确的就业观念 157
第二节 就业制度、就业政策与就业市场 159
一、就业制度 159
二、就业政策 162
三、就业市场 164
第三节 就业信息准备 165
一、就业信息的内容及其分类 165
二、搜集就业信息的方法和原则 166
三、搜集就业信息的五大渠道 167
第十一章 实施求职行动 170
第一节 择业定位与出路选择 171
一、择业定位的黄金法则 171
二、科学就业选择 172
第二节 就业程序与校园招聘 173
一、大学生就业程序 173
二、校园招聘 175
第三节 简历与求职信 176
一、简历的撰写与投递 176
二、求职信的写作 179
三、其他求职材料 180
第四节 面试与笔试 181
一、面试的类型 181
二、面试的考核要素 182
三、面试前的准备 184
四、笔试的类型、准备及应对技巧 186
第十二章 维护就业权益 190
第一节 毕业生就业权益保护 191
一、大学生就业权益概述 191
二、维护自我就业权益 194
第二节 就业协议与劳动合同 199
一、就业协议书 199
二、劳动合同 201
第三节 就业陷阱与应对措施 203
一、常见求职陷阱 203
二、就业陷阱的应对措施 204
参考文献 208
