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我国中小企业人力资源管理外包风险问题研究

￥68.00定价

作者：彭十一著

出版时间：2013-12-01

出版社：北京理工大学出版社

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基本信息评价

出版社：北京理工大学出版社
ISBN：9787564086176
版次：1
图书编号：394010
装帧：平装
开本：小16开
出版时间：2013-12-01
千字：183
中图分类编号：F279.243

作者简介

彭十一：管理学硕士，教授，湖南理工学院经济与管理学院实验室主任，主要从事企业管理研究和ERP沙盘模拟教学工作，先后公开发表学术论文34余篇，主持省厅级科研课题4项，主编和参编教材各2本，出版专著1部。

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内容简介

中小企业人力资源管理外包中风险问题是一个涉及面广，多层次、多侧面的复杂问题，所以本书在研究这个问题时，是从中小企业人力资源管理外包相关理论入手，在对人力资源管理外包理论与我国中小企业人力资源管理现状分析的基础之上，论证中小企业人力资源管理外包的必要性和可行性，并分析了其与大型企业人力资源管理外包的差异；根据人力资源管理外包理论和中小企业的特性，通过对中小企业人力资源管理外包的实施过程中所潜在的风险进行分析；从风险的识别和成因二个方面对中小企业人力资源管理外包的风险进行了系统分析，并通过案例分析进一步论证了中小企业人力资源管理外包中的风险。