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人力资源管理者角色研究

￥55.00定价

作者：李伟著

出版时间：2013-12-01

出版社：北京理工大学出版社

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基本信息评价

出版社：北京理工大学出版社
ISBN：9787564086510
版次：1
图书编号：391335
装帧：平装
开本：小16开
出版时间：2013-12-01
适用专业：I

作者简介

李伟，中国人民大学劳动人事学院经济学硕士。北京青年政治学院管理系教师，从事人力资源管理专业12余年。主要研究方向为：企业绩效与薪酬、工作分析等，人力资源管理专业课程教学。2001年至今发表核心论文多篇，主持和参与国家级及市级项目多个。担任多家企业人力资源顾问，为企业提供人力资源解决方案，具有丰富的社会实践经验。

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内容简介

本书主要回答三个研究问题：1）综述管理者和人力资源管理者角色文献、界定出研究的主题和范围2）通过对企业招聘岗位说明书进行分析，归纳出人力资源管理者的角色分布3）通过对企业人力资源管理者从业人员的深度访谈，利用扎根方法找到人力资源管理者在工作过程中的工作内容和角色分类，进而确定出人力资源管理者角色。本书适合从事人力资源管理专业教学和研究的师生使用，并为从事人力资源管理工作的业界提供参考。