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两化融合人才队伍建设与政策

￥32.00定价

作者：何海燕单捷飞等著

出版时间：2015-12-01

出版社：北京理工大学出版社

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基本信息评价

出版社：北京理工大学出版社
ISBN：9787568216036
版次：1
图书编号：386615
装帧：平装
开本：16开
出版时间：2015-12-01
千字：269
中图分类编号：F426.4

作者简介

何海燕，女，1963年出生，教授，博士生导师，北京理工大学教育研究院院长，贸易救济与竞争政策研究中心主任，工商管理学科方向带头人，教育经济与管理学科方向带头人，应用经济学学科带头人。主要研究方向是战略与跨国经营，组织系统设计与评价，科技与贸易政策，教育经济与管理。主持国家自然基金、商务部、科技部、教育部等省部级课题20余项，获得省部级社科院优秀成果一等奖和三等奖。出版著作《现代管理学：理论与方法研究》《战略管理》《危机管理新论》《中国反垄断研究》《积累与跨越：科学发展观指导下的我国宏观管理与战略研究》等。发表论文80余篇，研究报告40余部。2007年入选“教育部新世纪优秀人才支持计划”；2008年“北京市教育创新标兵”；2009年“首都教育先锋”，北京市宣传文化系统“四个一批”人才；2004-2005连续两年被学生评为“最受敬爱的老师”。

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内容简介

本书从两化融合的时代背景出发界定两化融合人才的内涵及其相关概念，论述了两化融合人才队伍建设中应处理的若干关系；梳理了两化融合人才队伍建设的历史沿革与政策梳理，阐述了我国两化融合人才队伍建设的现状和问题；提出建设我国制造业两化融合人才队伍的政策措施；从高校视角探讨了高校促进两化融合人才队伍建设的重大问题；论述了产学研用促进两化融合人才队伍建设研究；结合工业化、信息化人才国际案例比较研究，阐述我国两化融合人才队伍建设的规划与建议。本书适合作为高等院校教育学、管理学类国防科技创新与教育发展战略研究方向研究生的教材，同时亦适为领导干部、企业领导、学者以及相关专业大中专学生更深层次认识和把握两化融合人才队伍建设提供参考，也可以为政府部门制定信息化与工业化融合人才队伍建设相关政策提供借鉴和参考。