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国际人力资源管理（第三版） / 复旦博学·21世纪人力资源管理丛书

￥45.00定价

作者：林新奇

出版时间：2017-11

出版社：复旦大学出版社

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基本信息评价

出版社：复旦大学出版社
ISBN：9787309128635
版次：3版
图书编号：294183
出版时间：2017-11
学科分类1：管理学
学科分类2：工商管理
适用专业：人力资源管理

内容简介

《复旦博学·21世纪人力资源管理丛书:国际人力资源管理（第三版）》探讨了全球化背景下人力资源管理发展的新特点，归纳了国际人力资源管理的若干研究模式，包括国际人力资源管理的制度比较、跨文化管理、跨国公司人力资源管理职能活动等，提出从中国企业如何应对全球化挑战这一现实课题出发，以问题为导向，从多角度研究国际人力资源管理问题的新视角。全书共十一章，包括三个部分，即对象与方法，比较、选择与沟通，职能与技术。

自序
第一章全球化趋势下人力资源管理的新特点
第一节全球化与国际人力资源管理
第二节人力资源管理的发展趋势和特点
第三节小结
案例研究：联想集团的国际化
复习思考题
第二章国际人力资源管理的研究视角与方法
第一节制度比较视角
第二节跨文化管理视角
第三节跨国公司视角
第四节问题导向的新视角
案例研究：海尔的国际化之路
复习思考题