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出版时间：2017-06

出版社：企业管理出版社

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基本信息 评价
  • 企业管理出版社
  • 9787516415283
  • 1版
  • 280284
  • 69211588-4
  • 2017-06
  • 经济管理
  • 中职 高职
内容简介
本书结构紧凑，体系合理，全书共分8 个情境，主要内容包括：认识人力资源管理、制定人力资源规划、工作分析与工作设计、招聘与甄选、培训与开发员工、素质测评与绩效管理、薪酬设计与管理、劳动关系管理，涵盖了人力资源管理工作中的重要环节，保证了知识体系的完整性。
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