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政府组织适度规模研究（政府治理丛书）

￥20.00定价

作者：朱立言孙健等

出版时间：2007-02

出版社：中国人民大学出版社

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基本信息评价

出版社：中国人民大学出版社
ISBN：9787300078281
图书编号：271263
出版时间：2007-02

作者简介

朱立言，中国人民大学本科、研究生毕业。现为中国人民大学公共管理学院教授、博士生导师，全国公共管理硕士（MPA）专业学位教育指导委员会委员兼秘书长。主要社会职务有：国务院学位委员会学科评议组成员、中国行政管理学会常务理事兼学术委员会委员、中国行政学教学研究会副会长、中国领导科学研究会常务理事兼副秘书长，在若干高校任兼职教授。主要研究领域：公共管理、行政管理、领导科学。著有《行政领导学》、《领导科学与领导艺术》、《中国MPA简明知识读本》等著作二十余部，发表论文逾百篇。　　孙健，先后与1994年、1999年、2005年在西北师范大学、中国人民大学、北京师范大学获法学（政治学）学士、硕士、博士学位。现为西北师范大学政法学院副教授、公共管理系主任、硕士研究生导师；中国人民大学公共管理学院在站博士后。主要从事公共管理基础理论、领导科学与艺术、管理哲学等方面的教学与研究工作。分别在《中国行政管理》、《光明日报》（理论版）、《管理科学》等刊物上发表论文二十余篇，，主持或参与省部级、国家级社会科学研究课题五项，参著或参编教材四部，在中国社会科学出版社出版专著《适应性管理》。

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内容简介

政府组织规模往往与一个国家的民族文化传统、经济增长水平、公共管理效率、社会稳定程度密切相关。如何把政府组织规模控制在一个比较适度、合理的范围之内，始终是世界各国公共行政改革所追求的主要目标之一。本书在归纳、总结组织理论的历史演变和理论界对政府组织规模问题进行研究所呈现出的不同观点、途径的基础之上，界定了政府组织规模的理念，透视了政府组织规模扩张的合理性以及过度扩张的负效应，并从比较的视角以秦、汉、唐、宋、明、清为例探究了中国历史上的官僚规模，以美、英、法和当代中国为例概括了当代政府的组织规模特征，比较深入地分析了影响政府组织规模的主要因素，构建政府组织适度规模应当坚持的基本原则及其基本途径。

导论一组织理论的历史演变（一）科学管理时期的组织理论（二）行为科学时期的组织理论（三）管理丛林时期的组织理论（四）组织理论的新发展二政府组织规模的研究途径（一）政治学研究途径（二）法学研究途径（三）经济学研究途径（四）管理学研究途径三政府组织规模内涵及其扩张（一）政府组织规模内涵（二）政府组织规模扩张的合理性（三）政府组织规模过度扩张的危害性四中国历史上的官僚规模：以秦、汉、唐、宋、明、清为例（一）秦汉时期的官僚规模（二）唐宋时期的官僚规模（三）明清时期的官僚规模五当代政府组织规模的国别比较：以美、英、法、中为例（一）美国政府组织规模（二）英国政府组织规模（三）法国政府组织规模（四）中国政府组织规模六影响政府组织规模的主要因素（一）影响政府组织规模的内在因素（二）影响政府组织规模的外在因素七政府组织适度规模的构建原则（一）实事求是原则（二）系统性原则（三）动态创新原则（四）法治一致原则（五）精干高效原则八政府组织适度规模的构建途径（一）真正转变政府组织行政理念（二）准确定位政府组织职能（三）完善政府组织适度规模的约束机制主要参考文献后记