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中国人民大学出版社
- 9787300144535
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269390
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2012-01
作者简介
方振邦，中国人民大学教授，博士生导师，经营学博士，中国人民大学公共组织绩效管理研究中心主任，中共中央组织部领导干部考试与测评中心专家，国家人力资源和社会保障部高级专业技术职务评审委员会委员。1994年9月至2002年9月，在中国人民大学劳动人事学院工作。2002年10月至今，在中国人民大学公共管理学院工作。现任中国人民大学公共管理学院教授、博士生导师、中国人事科学研究院学术委员会委员、博士后导师。自2006年起担任国务院国资委公开招聘中央企业高级经营管理者考官，2008年起担任北京市公开选拔党政领导干部考官。目前主要研究领域为：公共组织及企业的人力资源开发与管理、管理思想的演变、组织行为学、战略性绩效管理、平衡计分卡理论与应用、战略性薪酬管理、组织理论与组织设计等。主讲：战略性人力资源开发与管理、管理学基础、组织行为学、战略性绩效管理、战略性薪酬管理、平衡计分卡在企业组织及公共组织的应用、组织理论与组织设计、管理思想百年脉络等课程。在国内外核心学术期刊和管理杂志上发表数十篇实证性学术论文和一般论文，著有《管理学基础》、《管理思想百年脉络》、《管理思想史》、《战略性人力资源管理》、《战略性绩效管理》、《政府绩效
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内容简介
管理学诞生近百年来，涌现出了众多大师级人物，其远见卓识、深刻见地，为管理理论的发展和完善做出了巨大的贡献。本书从中精选了130位影响世界管理进程的大师，以人物介绍为主线，全面阐述了大师们的主要观点，并从时间和学派两个维度构建了管理思想百年脉络图，展现了一个世纪以来管理思想的发展历程，旨在帮助读者准确把握现代管理思想的演变脉络，了解现代管理理论、学派及其主要代表人物，使读者对管理理论有一个全面、系统的认识。
目录
19世纪末20世纪初管理思想 1.弗雷德里克•W•泰勒（Frederick W. Taylor） 2.卡尔•G•巴思（Carl G. Barth） 3.亨利•L•甘特（Henry L. Gantt） 4.弗兰克•B•吉尔布雷思（Frank B.
