人力资源管理 / 十三五普通高等教育应用型规划教材
￥35.00定价
作者： 闫飞龙
出版时间：2018-04
出版社：中国人民大学出版社
- 中国人民大学出版社
- 9787300253343
- 208514
- 42234808-6
- 16开
- 2018-04
- 341
- 管理学
- 工商管理
- F243
- 人力资源管理
- 本科
内容简介
人力资源管理是一门实务性非常强的学科。本书突出应用导向，侧重阐述如何运用人力资源管理相关方法去解决管理实践中的问题。 全书共分8章，以人力资源管理的职能为主线，各章均以应用导向为特色。开篇阐述了人事管理与人力资源管理的区别，以及一般经理与专业人力资源经理在人力资源管理职责上的分工；然后简明清晰地介绍了人力资源管理的几大模块，包括工作分析、人力资源规划、招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及员工关系管理；中间穿插了大量的案例、阅读资料和练习，既反映当前企业的实践与热点，又方便读者理解和应用人力资源管理的原理和方法。
目录
第1章概述// 第1节管理与管理者// 第2节人力资源管理// 第2章工作分析// 第1节工作分析概述// 第2节工作分析案例// 第3章人力资源规划// 第1节企业战略与人力资源战略// 第2节人力资源规划概述// 第3节人力资源供需预测和人力资源平衡// 第4章员工招聘// 第1节招聘概述// 第2节招募的渠道// 第3节员工甄选// 第4节招聘效果评估// 第5章培训与开发// 第1节培训概述// 第2节培训的过程// 第3节职业生涯管理// 第6章绩效管理// 第1节绩效管理概述// 第2节绩效管理过程// 第3节绩效考评方法// 第7章薪酬管理// 第1节薪酬管理概述// 第2节岗位薪酬体系实践案例// 第3节福利// 第8章员工关系管理// 第1节员工关系与劳动关系// 第2节劳务派遣制度// 第3节劳动保护// 选择题参考答案//
