- 企业管理出版社
- 9787516411186
- 42736
- 2015年9月
- 未分类
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- F270
内容简介
孔维新编写的《企业经营管理通识教程》共由八部分组成，第一部分为企业管理概述，主要介绍管理及管理者、企业及其性质和企业管理系统等；第二部分为计划与控制，主要介绍企业计划制订和管理控制等；第三部分为组织与领导，主要介绍企业组织结构设计、领导理论及方法和员工激励等；第四部分为战略与决策，主要介绍企业战略制定和企业经营决策等；第五部分为人力资源管理，主要介绍企业人力资源概论、人力资源规划、工作分析、人员选用、人员培训、绩效考评和薪酬管理等；第六部分为生产与运作管理，主要介绍生产管理、设备管理、物资管理、技术开发管理和质量管理等；第七部分为营销管理，主要介绍营销环境、市场调查与预测、目标市场策略、产品策略、价格策略、渠道策略和促销策略等；第八部分为财务管理，主要介绍企业筹资管理、投资管理、营运资金管理、分配管理和企业税务等。
目录
第一章 企业管理概述
1.1 管理及管理者
1.2 企业及性质
1.3 企业管理系统
第二章 计划与控制
2.1 计划制订
2.2 管理控制
第三章 组织与领导
3.1 组织设计
3.2 领导与激励
第四章 战略与决策
4.1 企业战略
4.2 经营决策
第五章 人力资源管理
5.1 人力资源管理概述
5.2 人力资源规划
5.3 工作分析
5.4 人员选用
5.5 人员培训
5.6 绩效考评
5.7 薪酬管理
第六章 生产与运作管理
6.1 生产管理
6.2 设备管理
6.3 物资管理
6.4 技术开发管理
6.5 质量管理
第七章 营销管理
7.1 营销概念
7.2 营销环境
7.3 市场调查与预测
7.4 目标市场策略
7.5 产品策略
7.6 价格策略
7.7 渠道策略
7.8 促销策略
第八章 财务管理
8.1 筹资管理
8.2 投资管理
8.3 营运资金管理
8.4 分配管理
8.5 企业税务
参考文献
1.1 管理及管理者
1.2 企业及性质
1.3 企业管理系统
第二章 计划与控制
2.1 计划制订
2.2 管理控制
第三章 组织与领导
3.1 组织设计
3.2 领导与激励
第四章 战略与决策
4.1 企业战略
4.2 经营决策
第五章 人力资源管理
5.1 人力资源管理概述
5.2 人力资源规划
5.3 工作分析
5.4 人员选用
5.5 人员培训
5.6 绩效考评
5.7 薪酬管理
第六章 生产与运作管理
6.1 生产管理
6.2 设备管理
6.3 物资管理
6.4 技术开发管理
6.5 质量管理
第七章 营销管理
7.1 营销概念
7.2 营销环境
7.3 市场调查与预测
7.4 目标市场策略
7.5 产品策略
7.6 价格策略
7.7 渠道策略
7.8 促销策略
第八章 财务管理
8.1 筹资管理
8.2 投资管理
8.3 营运资金管理
8.4 分配管理
8.5 企业税务
参考文献
