第一章职业生涯规划概述
第一节职业生涯规划的重要性
一、职业发展规划
二、职业生涯规划的意义
三、职业生涯规划的特点
第二节职业理想对社会和人生的作用
一、职业理想的含义
二、职业理想的特点
三、职业理想的作用
四、职业理想与中国梦
第三节职业发展规划与职业理想的实现
一、职业发展规划与职业理想的关系
二、规划职业生涯就是设计幸福人生
三、当代大学生职业理想的实现
第二章科学自我认知
第一节自我认知概述
一、自我认知的含义
二、自我认知的意义
三、自我认知的原则
第二节自我认知的基本方法
一、自我评价法
二、360度评估法
三、橱窗分析法
四、职业测评法
五、专业咨询法
第三节自我认知的主要内容
一、职业兴趣
二、职业性格
三、职业能力
四、职业价值观
第三章职业认知
第一节职业与职业分类
一、职业的含义、特性与功能
二、职业分类及职业的发展趋势
第二节大学学业生活与职业发展
一、专业对职业发展的影响
二、社会活动对职业发展的影响
三、课外活动对职业发展的影响
第三节职业信息的搜集与获取
一、职业信息的内容
二、搜集职业信息的原则
三、搜集职业信息的方法
第四章职业生涯目标的确立
第一节职业生涯目标的概念和类型
一、职业生涯目标的概念
二、职业生涯目标的类型
第二节职业生涯目标的确定
一、职业生涯目标确定的原则和影响因素
二、职业生涯目标的制订
第三节职业生涯目标确立的方法及意义
一、职业生涯目标确立的方法
二、确立职业生涯目标的意义
第五章职业生涯规划计划措施
第一节职业生涯阶段目标的制订
一、制订职业生涯阶段目标的思路
二、职业生涯近期目标的制订
第二节职业生涯目标的具体实施
一、实施职业生涯目标的意义
二、实施职业生涯目标的措施
第六章职业生涯规划的评估反馈
第一节职业生涯规划评估反馈
一、评估反馈的必要性
二、评估反馈的内容和方法
三、评估反馈需注意的问题
第二节职业生涯规划调整
一、职业生涯规划调整的原则
二、职业生涯规划调整需考虑的因素
三、职业生涯规划调整的方法和步骤
第七章就业指导概述
第一节就业指导的作用与意义
一、就业指导
二、就业指导的内容
三、就业指导的作用和意义
第二节大学生就业市场的特点
一、大学生就业市场的含义和类型
二、大学生就业市场的特点
三、大学生就业市场的新变化
四、增强市场就业意识
第三节树立正确的就业观
一、正确就业观的标准
二、大学生就业过程中的误区
三、树立正确的就业观
第八章职业能力与职业素质
第一节确立目标职业的要素和原则
一、确立目标职业的要素
二、确立目标职业的原则
第二节职业发展目标的构成与发展条件
一、职业发展目标的构成
二、职业发展目标的发展条件
第九章影响大学生就业的因素
第一节大学生就业制度
一、我国现行的就业制度
二、我国现行的大学生就业制度
第二节影响大学生就业的宏观因素
一、经济发展水平
二、劳动力市场的供求
三、国家就业政策
四、地方就业政策
第三节影响大学生就业的微观因素
一、个人因素
二、家庭因素
三、学校因素
第十章职业适应
第一节完成从学生到职业人的角色转变
一、明确社会角色
二、实现角色转变
第二节影响职业适应的因素与对策
一、职业适应
二、影响职业适应的因素
三、提升职业适应力的策略
第三节职业适应的必备素质
一、职业道德
二、敬业精神
三、团队合作
四、心理素质
五、文化认同
六、职业技能
七、良好习惯
第十一章就业准备
第一节就业信息准备
一、就业信息的搜集
二、就业信息的整理
三、获取就业信息的注意事项
第二节求职材料准备
一、求职简历
二、求职信
三、毕业生就业推荐表
四、其他求职资料
第三节求职心理准备
一、毕业生常见的心理问题
二、心理问题的自我调适
第十二章应聘礼仪与技巧
第一节笔试
一、笔试的概念及常见种类
二、笔试前的准备工作
三、笔试中常用的答题技巧
第二节面试
一、面试的概念
二、面试的特点
三、面试的考察内容
四、面试的流程
五、面试的基本形式
第三节礼仪与技巧
一、应聘基本礼仪
二、求职面试礼仪
三、面试后续礼仪
第十三章职业能力
第一节团队精神
一、团队精神的含义与意义
二、团队精神的培养
三、职场新人在团队中应注意的事项
第二节创新能力
一、创新能力的含义
二、有碍创新能力的因素
三、大学生创新能力的培养
第三节沟通能力
一、沟通能力的含义
二、沟通能力的培养
三、职场新人应注意的沟通问题
第四节学习能力
一、学习能力的含义与意义
二、学习能力的培养
第五节时间管理
一、时间管理的含义
二、时间管理的基本原则
三、学会科学管理自己的时间
第十四章就业法律常识简介
第一节《民法典》基本知识
一、大学生应知应会的合同编知识
二、其他法律常识
第二节《劳动合同法》基本知识
一、劳动合同
二、劳动合同订立的原则
三、劳动合同的形式及订立时限要求
四、劳动合同的种类
五、劳动合同的内容
六、劳动合同的效力
七、劳动合同的履行和变更
八、劳动合同的解除和终止
第三节大学生就业法律问题答疑
一、就业协议与劳动合同的区别
二、试用期发生意外伤害
三、用人单位解除劳动合同，劳动者的经济补偿标准
四、发生劳动争议
第十五章树立终身学习的理念
第一节终身学习与职业人生
一、终身学习的理念
二、终身学习与职业人生
第二节继续教育
一、继续学习与学历提高
二、继续深造的主要途径
第三节我国继续教育制度的概况
一、加快发展继续教育的基本原则
二、加快继续教育发展的任务
三、加强继续教育质量建设
四、我国有关职业教育继续教育的政策
参考文献