上篇职业生涯规划第一章职业生涯认知第一节职业教育与大学生就业
一、认识职业教育
二、认识职业
三、认识就业
第二节职业生涯规划概述
一、大学生职业生涯规划的必要性
二、职业生涯规划理论探究
三、职业生涯规划的基本方法与步骤第二章职业角色认知第一节自我探索的维度与方法
一、自我探索概述
二、自我探索的维度
三、自我探索的原则
四、自我探索的步骤
第二节职业兴趣的认知与探索
一、职业兴趣概述
二、兴趣对职业发展的影响
三、霍兰德职业兴趣理论
第三节职业性格的认知与探索
一、性格与职业发展的关系
二、MBTI职业性格测试
第四节职业能力的认知与探索
一、职业能力概述
二、职业能力的分类
三、能力对职业选择的影响
四、职业资格证书制度
第五节职业价值观的认知与探索
一、概述
二、职业价值观的分类三、价值观和职业发展的关系
四、大学生应树立正确的职业价值观第三章职业世界认知第一节大学生就业形势
一、经济形势对就业的影响
二、劳动力市场现状
三、就业趋势展望
四、就业新特征
第二节职业探索方法
一、了解职业分类
二、职业探索方法
第三节职业探索维度
一、产业探索
二、行业探索
三、职业探索
四、岗位探索第四章生涯决策与规划第一节认识职业生涯决策
一、职业生涯决策概述
二、职业生涯决策风格
三、影响职业生涯决策的因素
四、职业生涯决策方法
第二节确定职业生涯目标
一、职业生涯目标概述
二、确定职业生涯目标的意义
三、职业生涯目标的分解
四、职业生涯目标设定原则
第三节实施职业生涯规划
一、职业生涯规划的评估与反馈
二、职业生涯规划书下篇就业创业指导第五章求职准备第一节获取就业信息
一、就业信息收集原则
二、就业信息获取途径
三、就业信息搜集方法四、就业信息的筛选
五、就业信息的使用
第二节制作求职简历
一、求职简历的重要作用
二、求职简历的制作原则
三、求职简历的基本结构
四、制作简历的注意事项
第三节调适求职心理
一、常见的求职心理问题
二、求职前的心理准备
三、求职心理调适的方法第六章求职实践第一节笔试
一、常见的笔试类型
二、笔试注意事项
三、笔试应答技巧
第二节面试
一、面试及构成要素
二、面试的主要内容
三、面试的准备工作
四、面试的基本形式
五、面试原则和技巧
第三节面试礼仪
一、面试仪容仪表礼仪
二、面试介绍礼仪
三、面试入座礼仪
四、面试交谈礼仪
五、面试告别礼仪第七章就业权益维护第一节大学生的就业权益
一、就业权益的内容
二、大学生的就业权益
三、大学生就业权益保护途径
第二节就业协议和劳动合同
一、就业协议
二、劳动合同
三、就业协议与劳动合同的区别第三节就业侵权及应对
一、就业歧视
二、虚假招聘
三、非法收费
四、劳动争议第八章职业适应与发展第一节职场初探
一、生涯角色转换
二、生涯角色转换的影响因素
三、生涯角色转换的心理调适
四、生涯角色转换的有效方法
第二节良好的职业开端
一、了解职场环境
二、雇主满意度与职业要求
三、职业素养模型与能力素质分级第九章创业第一节创业概述
一、创业的概念
二、创业的基本特征
三、常见的创业形态
四、创业的意义
五、影响创业的环境因素
六、创业的利弊
第二节创业者的素质与能力
一、创业者的认知
二、创业者的素质与能力
三、创业团队的组建与管理
第三节创业行动
一、认识创业过程
二、了解创业政策
三、识别创业机会
四、整合创业资源