第一章 生涯唤醒——点燃梦想__eol__第一节 学业规划__eol__一、什么是学业规划__eol__二、确立学业规划和目标__eol__第二节 职业生涯规划内容__eol__一、生涯、职业生涯与职业生涯规划__eol__二、职业生涯规划的种类__eol__三、职业生涯发展阶段__eol__第三节 职业生涯规划步骤__eol__一、学业规划具体步骤__eol__二、职业生涯规划具体步骤__eol__第二章 自我认知——兴趣导航__eol__第一节 职业兴趣探索__eol__一、兴趣概述__eol__二、职业兴趣培养__eol__第二节 价值观与职业观__eol__一、什么是价值观__eol__二、价值观的激励作用__eol__三、价值观分类__eol__四、职业观__eol__第三章 职业认知——探寻未来__eol__第一节 职业认知__eol__一、什么是职业__eol__二、职业的功能__eol__三、职业的分类__eol__四、职业和社会对人才的需求__eol__第二节 职业环境__eol__一、职业环境分析__eol__二、职业环境分析的主要内容__eol__第三节 职场初探__eol__一、职业咨询指导__eol__二、媒体资源__eol__三、行业参观、社会实践、职业体验与就业实习__eol__四、职场人士访谈__eol__第四章 职业理想与职业定位__eol__第一节 树立正确的职业理想__eol__一、职业理想__eol__二、职业理想的形成__eol__三、残疾大学生的职业理想定位__eol__四、职业理想定位的依据__eol__第二节 职业素养__eol__一、爱岗敬业是做好本职工作的基本前提__eol__二、诚实守信是立身做事之本__eol__三、办事公道是社会平等的充分体现__eol__四、服务社会能够体现职业价值__eol__五、奉献社会可以实现个人价值__eol__第三节 职业能力__eol__一、职业能力的分类__eol__二、职业素质__eol__三、选择职业发展路线__eol__四、正视现实，规划自我__eol__第五章 职业生涯决策——优势赋能__eol__第一节 职业生涯决策的内容__eol__一、职业生涯决策的含义__eol__二、职业生涯决策的原则__eol__第二节 职业生涯决策的方法与步骤__eol__一、SWOT分析法__eol__二、决策平衡单__eol__第六章 职业生涯规划——明确目标__eol__第一节 职业生涯规划书的制定__eol__一、职业生涯规划书的基本类型__eol__二、职业生涯规划书写作的基本要求__eol__三、职业生涯规划书的写作__eol__四、职业生涯规划书写作经常出现的问题__eol__第二节 职业生涯规划制定的步骤__eol__一、确立清晰的个人生涯愿景__eol__二、自我评估__eol__三、环境评估__eol__四、确定职业发展目标__eol__五、设定职业生涯发展路线__eol__六、制订弥补差距的行动方案__eol__第三节 职业生涯规划的实施__eol__一、职业生涯规划实施的方法__eol__二、大学生涯目标的确定__eol__第四节 职业生涯规划的评估与调整__eol__一、职业生涯规划评估与调整的内容__eol__二、职业生涯规划评估与调整的原则__eol__三、职业生涯规划评估与调整的程序__eol__四、职业生涯规划调整的对策__eol__第七章 就业形势和政策__eol__第一节 就业形势分析__eol__一、高校大学生就业形势__eol__二、残疾大学生就业形势__eol__三、客观分析就业形势__eol__第二节 就业政策法规__eol__一、普通高校毕业生基层就业政策__eol__二、普通高校学生自主创业政策__eol__三、普通高校学生应征入伍政策__eol__四、关于就业的法律__eol__五、残疾大学生相关法规政策__eol__第三节 就业信息渠道与基层岗位__eol__一、求职渠道__eol__二、网络就业服务平台__eol__三、面向高校毕业生的基层岗位__eol__第四节 防范就业陷阱__eol__一、非法职业中介陷阱__eol__二、招聘收费陷阱__eol__三、以招聘为名诱骗从事违法活动陷阱__eol__四、劳动合同陷阱__eol__第八章 就业心理调适__eol__第一节 就业心理问题__eol__一、常见就业心理问题__eol__二、残疾大学生各种就业心理问题产生的原因分析__eol__第二节 就业心理准备__eol__一、维护健康心理的准备__eol__二、常用心理调适方法__eol__第三节 就业职场适应__eol__一、角色认知__eol__二、正确认识角色转换__eol__三、在角色转换中需要注意的问题__eol__四、成功实现角色转换__eol__五、建立良好的第一印象__eol__第四节 职场人际关系__eol__一、人际关系的类型__eol__二、残疾人在人际交往中的不足__eol__三、建立良好人际关系的技巧__eol__四、提高人际交往能力的心理要求__eol__五、努力钻研业务__eol__第九章 就业材料准备——未雨绸缪，百战不殆__eol__第一节 量身定做，打造职业化简历__eol__一、简历的定义__eol__二、简历的撰写原则__eol__三、简历的基本内容__eol__四、撰写简历的注意事项__eol__五、简历的投递__eol__第二节 求职信的撰写__eol__一、求职信的格式__eol__二、写求职信的技巧__eol__三、准备求职信材料的注意事项__eol__四、求职信范例__eol__第三节 网上求职准备__eol__一、网上求职的特点__eol__二、求职网站__eol__三、网上求职的准备工作__eol__四、网上求职的技巧__eol__五、网上求职的注意事项__eol__第四节 求职面试技巧——面面俱到，初试锋芒__eol__一、面试的基本类型__eol__二、面试的技巧__eol__第五节 面试礼仪__eol__一、面试前的礼仪__eol__二、面试中的礼仪__eol__第十章 就业流程__eol__第一节 就业程序__eol__一、毕业流程__eol__二、关于人事代理__eol__第二节 就业协议签订__eol__一、毕业生就业协议书__eol__二、就业协议的签订__eol__三、签订就业协议的注意事项__eol__参考文献__eol__