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人力资源管理（附微课）（第3版） / 高等院校经济管理类新形态系列教材

定价：￥56.00

作者：方振邦，杜义国

出版时间：2026-01

出版社：人民邮电出版社

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基本信息评价

出版社：人民邮电出版社
ISBN：9787115683120
版次：3-1
出版时间：2026-01
本科门类：管理学
本科专业类：工商管理类
适用专业：经管
适用分级：本科

作者简介

方振邦，经营学博士，中国人民大学公共管理学院教授、博导，现任中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所所长，中国人民大学公共组织绩效管理研究中心主任，兼任中共中央组织部领导干部考试与测评中心专家。主要研究领域包括公共部门人力资源管理、管理思想演变、战略性绩效管理、领导干部选拔与考核等。出版《管理学基础》《管理百年》《公共部门人力资源管理》与《战略性绩效管理》等著作30余部，主持国家社会科学基金、中共中央组织部、国家人力盗源和社会保障部课题项目40余项。

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内容简介

本书按照战略性人力资源管理的基本逻辑阐述了人力资源管理的基本理论、方法及技术，系统介绍了人力资源战略与规划、工作设计与工作分析、胜任素质、招募与甄选、职业生涯管理、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等人力资源管理主要职能的基本原理及实务。
本书涵盖了人力资源管理的各个职能模块及相关要素，不仅融入了战略性人力资源管理等诸多前沿管理理论，还聚焦了当前人力资源管理的相关热点及棘手问题，涉及组织绩效管理、胜任素质模型等方面的内容。
本书配有电子课件、电子教案、教学大纲、习题及答案等资料，下载方式参见书末的“更新勘误表和配套资料索取示意图”（部分资料仅限用书老师下载）。