人力资源管理实验实训教程 / 科学出版社“十四五”普通高等教育规划教材
定价：￥78.00
作者： 王娜
出版时间：2024-12
出版社：科学出版社
- 科学出版社
- 9787030801272
- 65261731-7
- 2024-12
- 管理学
- 工商管理类
- 经济管理
- 本科
内容简介
人力资源管理实验实训教程是一种针对人力资源管理领域的实验实训教学，其主要目的是通过实践操作，让学生在真实的人力资源管理场景中学习和应用相关知识和技能。这种教程的设计旨在提供一种实践性的学习机会，让学生能够在模拟的环境中面临真实的挑战和问题。
教材的内容涵盖了人力资源管理的各个方面。学生将学习人力资源管理的基础知识，包括人力资源管理基本概念、原理、分工、职能、流程，为后续的实践操作提供了必要的理论依据。教材将根据人力资源管理的招聘、绩效管理、培训发展、人才培养等程序，让学生通过模拟实战练习，学习制定招聘计划、发布职位、筛选简历、进行面试、进行培训需求分析、制定培训计划、选择适当的培训方式和方法，并评估培训效果、设定绩效目标、进行绩效评估等方面是实践操作。
人力资源管理实验实训教程旨在让学生理论联系实际，让学生学会人力资源管理的管理实际，让学生将能够在实践中运用所学知识和技能，培养学生解决问题和决策的能力，提高学生的职业素养和实际操作能力。
教材的内容涵盖了人力资源管理的各个方面。学生将学习人力资源管理的基础知识，包括人力资源管理基本概念、原理、分工、职能、流程，为后续的实践操作提供了必要的理论依据。教材将根据人力资源管理的招聘、绩效管理、培训发展、人才培养等程序，让学生通过模拟实战练习，学习制定招聘计划、发布职位、筛选简历、进行面试、进行培训需求分析、制定培训计划、选择适当的培训方式和方法，并评估培训效果、设定绩效目标、进行绩效评估等方面是实践操作。
人力资源管理实验实训教程旨在让学生理论联系实际，让学生学会人力资源管理的管理实际，让学生将能够在实践中运用所学知识和技能，培养学生解决问题和决策的能力，提高学生的职业素养和实际操作能力。
