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出版时间:2013-11-01

出版社:北京理工大学出版社

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  • 北京理工大学出版社
  • 9787564083762
  • 1
  • 393964
  • 平装
  • 小16开
  • 2013-11-01
  • 374
  • F276.5
  • K
作者简介
裴蓉

江苏常州人,1979年就读于中国石油大学本科,1983年获哲学学士学位;1992年就读于中山大学哲学系,1994年获得哲学硕士学位;1996年就读于中国人民大学社会学系,1999年获得法学博士学位。

.具有开放的教育理念和生动活泼的课堂教学效果,教学经验较为丰富。近年来曾经讲授的课程有:《管理沟通》、《市场研究实务》、《现代营销专题》、《组织行为学》、《市场调查与预测》、《品牌管理》等课程。授课对象涵盖了EMBA、MBA、MPA、工程硕士、硕士研究生、本科生;开设专题讲座的内容包括:《企业文化与战略思维》、《领导力》、《有效沟通的理念与技巧》、《组织内部的沟通》、《绩效考核面谈沟通技巧》、《危机沟通》、《职场定位》、《营销沟通》、《管理心理学的应用》、《组织中的沟通文化》等;讲授对象包括在校学生和企业(内训)、政府机构、非盈利组织等。

近年来,先后担任多家企业的咨询顾问和培训顾问。为中国电信、中国网通、广东电力、国家电网培训中心、北京城市管理委员会培训中心、苏州金龙、正大天晴等多家企业或部门提供专门的内训或管理咨询,成功策划过一些具体项目,曾多次被培训单位誉为“金牌教授”,获得了企业界的一致好
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内容简介
家族企业是世界上出现最早也是当今十分普遍的企业形态。中国大量的民营企业从广义概念上都属于家族企业。几千年的华夏文化给中国的社会经济组织打下了深深的“家族主义烙印”。虽然少部分人对家族企业仍然不乏偏见,但更多的人越来越认识到家族企业是有丰富内涵的企业组织,具有独特的竞争优势。家族企业在世界各国经济发展史上的地位足以证明它的生命力和竞争力。我国家族企业也从最初的步履蹒跚到今天的长足进步,都反映了时代的发展。

本书结构共分为四大篇。分别是家族企业的概念与发展概况、家族企业的企业家行为、家族企业的企业行为、家族企业的区域行为。每一篇又分为四到十章不等的篇幅来具体阐述某一理论领域。

本书可用于高等院校企业管理类本科生和研究生(特别是MAB、EMBA学员)的教学之用,也可供家族企业的所有者与管理者、创业者、咨询师以及政府部门的管理者等其他相关人士在实践中应用和参考。