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出版时间：2011-12-01

出版社：北京理工大学出版社

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基本信息 评价
  • 北京理工大学出版社
  • 9787564052898
  • 1
  • 382611
  • 平装
  • 16开
  • 2011-12-01
  • 312
  • F241
  • I
内容简介
本书共分12章，主要内容包括：导论，人力资源规划，工作分析，招聘与选择，员工的使用与流动，员工培训与开发，职业计划与职业管理，绩效管理，薪酬，劳动关系，员工保障，人力资源管理模式及发展趋势。

本书不仅适用于各类管理专业相关课程的教学使用，也适用于非管理专业本、专科相关课程的教学使用。
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