- 华中科技大学出版社
- 9787568045391
- 378622
- 2018
内容简介
本书内容包括管理学的基本概念、管理理论、管理职能、管理方法，以及中国管理学的基础知识。靠前章是绪论，第二章是管理思想理论，第三章至第八章是管理的六项职能。第九章是中国管理学概述，结合中国国情，讲解中国的管理智慧，此章为本书的亮点。书中还有案例分析和拓展阅读，用以提高本书的实用性和趣味性。
目录
章绪论1
节管理概述1
第二节管理学研究的内容9
第三节管理学的学习方法与学习意义11
第二章管理思想理论17
节管理思想的产生与演进17
第二节古典管理理论19
第三节行为科学理论30
第四节现代管理理论新发展35
第三章组织45
节组织概述45
第二节组织设计53
第三节组织结构形式64
第四节组织变革72
第五节组织文化83
第四章计划94
节计划概述94
第二节计划的种类与选择98
第三节编制计划104
第四节计划的执行——目标管理114
第五章领导126
节领导概述126
第二节领导理论136
第三节领导的决策行为147
第四节领导艺术157
第六章人事174
节人事概论174
第二节人力资源规划176
第三节招聘与录用180
第四节培训与开发185
第五节绩效管理188
第七章协调195
节协调概述195
第二节协调的内容与要求198
第三节协调中的沟通202
第八章控制217
节控制概述217
第二节控制的原则与过程220
第三节控制的方法227
第九章中国管理学概述237
节中国管理学的含义237
第二节中国管理学的理论基础242
第三节中国式管理精要247
第四节中国式管理的特色253
参考文献262
节管理概述1
第二节管理学研究的内容9
第三节管理学的学习方法与学习意义11
第二章管理思想理论17
节管理思想的产生与演进17
第二节古典管理理论19
第三节行为科学理论30
第四节现代管理理论新发展35
第三章组织45
节组织概述45
第二节组织设计53
第三节组织结构形式64
第四节组织变革72
第五节组织文化83
第四章计划94
节计划概述94
第二节计划的种类与选择98
第三节编制计划104
第四节计划的执行——目标管理114
第五章领导126
节领导概述126
第二节领导理论136
第三节领导的决策行为147
第四节领导艺术157
第六章人事174
节人事概论174
第二节人力资源规划176
第三节招聘与录用180
第四节培训与开发185
第五节绩效管理188
第七章协调195
节协调概述195
第二节协调的内容与要求198
第三节协调中的沟通202
第八章控制217
节控制概述217
第二节控制的原则与过程220
第三节控制的方法227
第九章中国管理学概述237
节中国管理学的含义237
第二节中国管理学的理论基础242
第三节中国式管理精要247
第四节中国式管理的特色253
参考文献262
