职业心理学（第四版） / 新编管理心理与行为系列丛书、省级优秀图书版权输出作品
￥42.00定价
作者： 吕建国，孟慧，王佳颖
出版时间：2018-01
出版社：东北财经大学出版社
- 东北财经大学出版社
- 9787565429736
- 4-7
- 334712
- 32开
- 2018-01
- 303
- 326
内容简介
近年来，在世界经济大环境的影响下，我国经济发展也进入了新常态。国家总体经济增长速度放缓，产业结构调整继续深化。随着经济规模和产业结构的变化，与之密切联系的就业形势也呈现出新的特点，就业市场供求的结构性矛盾进一步突出。此外，随着信息技术革命和经济全球化的进一步推进，劳动力市场对求职者的质量提出了更高的要求。一专多能、创新思维、终身学习能力等日渐成为人才选拔的新标准。同时，对新一代求职者而言，受教育水平的提升也使其在求职过程中产生了新的诉求。挑战性、成就感、工作-生活平衡等高层级心理需求的满足逐渐成为择业的新标准。所有这些新的形势和新的变化，都促使我们对《职业心理学》一书重做修订。
之前，《职业心理学》修订过两次，行销十多年，已经形成了较为成熟的逻辑框架，分别从个体和组织两个方面向读者呈现了职业心理学的基本理论、研究对象、研究内容和实践指导方法等，也拥有自己特定的读者群体，所以，继承和延续本书的整体框架精神、满足相关读者的需要是我们的原则。囿于篇幅的限制，虽然近年来“职业发展”这一课题受到社会各方越来越多的关注，职业指导领域的研究和实践指导工作逐步开展起来，一些职业指导工作开展得较早的国家和地区的成果和经验被引进并加以修改应用，取得了良好的效果，需要在本书中加以反映；同时，职业心理学本身的研究领域非常广阔，内容复杂丰富，值得做深入阐述和探讨。但是，我们还是选择做相对简要的介绍，以保持本书一以贯之的写作风格。第四版的修订工作具体主要体现为：增加了最新的职业指导理论，以供读者把握职业心理学最新的研究方向；增添了重要理论和实践研究者的英文名字对照，以供读者在本书之外追溯这些研究者的其他重要成果和贡献；对重要的理论研究和实践发现增添了相应的文献出处，以供读者扩展阅读；对一些具有时效性的信息进行了更新，并增加了不同章节间的互动性，以使相互关联的知识能在不同的章节间得到呼应，加深读者对内容的理解。
之前，《职业心理学》修订过两次，行销十多年，已经形成了较为成熟的逻辑框架，分别从个体和组织两个方面向读者呈现了职业心理学的基本理论、研究对象、研究内容和实践指导方法等，也拥有自己特定的读者群体，所以，继承和延续本书的整体框架精神、满足相关读者的需要是我们的原则。囿于篇幅的限制，虽然近年来“职业发展”这一课题受到社会各方越来越多的关注，职业指导领域的研究和实践指导工作逐步开展起来，一些职业指导工作开展得较早的国家和地区的成果和经验被引进并加以修改应用，取得了良好的效果，需要在本书中加以反映；同时，职业心理学本身的研究领域非常广阔，内容复杂丰富，值得做深入阐述和探讨。但是，我们还是选择做相对简要的介绍，以保持本书一以贯之的写作风格。第四版的修订工作具体主要体现为：增加了最新的职业指导理论，以供读者把握职业心理学最新的研究方向；增添了重要理论和实践研究者的英文名字对照，以供读者在本书之外追溯这些研究者的其他重要成果和贡献；对重要的理论研究和实践发现增添了相应的文献出处，以供读者扩展阅读；对一些具有时效性的信息进行了更新，并增加了不同章节间的互动性，以使相互关联的知识能在不同的章节间得到呼应，加深读者对内容的理解。
