- 电子工业出版社
- 9787121350016
- 1-1
- 295368
- 16开
- 2018-09
- 200
- 自学考试用书
内容简介
2018年，全军首次面向社会公开招考文职人员，招考对象为普通高等学校毕业生或社会人才。本书根据考试《大纲》，精心编写面试技巧、热点考题及注意事项。军队文职面试一般为结构化面试，又称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。本书集中梳理了几类重点题型，包括自我认知与岗位匹配题、计划组织题、应急处置题、人际沟通题、综合分析题等。本书整理了时事热点，并给出模拟题。
目录
第一章 军队文职面试概述 1
第一节 军队文职模块化面试概述 2
第二节 军队文职面试流程 5
第三节 军队文职面试礼仪 7
第四节 军队文职面试高分技巧 11
第五节 军队文职招聘面试系统 15
第二章 求职动机与自我认知 16
第一节 自我认知 17
第二节 职业志向 25
第三节 价值追求 32
第四节 兴趣爱好 37
第三章 语言表达能力 43
第一节 口述写作思路 44
第二节 现场演讲 50
第三节 串词编故事 56
第四章 逻辑思维能力 60
第一节 哲理故事类 61
第二节 原理效应类 64
第三节 观点阐发类 69
第四节 名人名言类 72
第五节 社会现象类 75
第六节 时政热点类 81
第五章 学习创新能力 87
第一节 与同事关系 88
第二节 与领导关系 91
第三节 军民关系 95
第四节 学习能力 98
第五节 创新能力 101
第六章 组织管理能力 104
第一节 调查研究类 105
第二节 宣传策划类 109
第三节 学习培训类 113
第四节 会议接待类 118
第五节 评比比赛类 122
第六节 其他常见类 125
第七章 灵活应变能力 129
第一节 日常突发事件类 130
第二节 突发公共事件类 135
第三节 媒体事件类 139
第八章 专业知识和能力 143
第一节 军队文职招聘专业分类 144
第二节 随机问答式考核 145
第三节 业务情景处置 151
第九章 实际操作考核 158
第一节 试讲 159
第二节 说课 163
第三节 口述操作 169
第四节 实际操作 171
附录A 军队文职人员职业解读 175
附录B 我军文职制度的历史探索和实践 183
附录C 《南方周末》专访 186
第一节 军队文职模块化面试概述 2
第二节 军队文职面试流程 5
第三节 军队文职面试礼仪 7
第四节 军队文职面试高分技巧 11
第五节 军队文职招聘面试系统 15
第二章 求职动机与自我认知 16
第一节 自我认知 17
第二节 职业志向 25
第三节 价值追求 32
第四节 兴趣爱好 37
第三章 语言表达能力 43
第一节 口述写作思路 44
第二节 现场演讲 50
第三节 串词编故事 56
第四章 逻辑思维能力 60
第一节 哲理故事类 61
第二节 原理效应类 64
第三节 观点阐发类 69
第四节 名人名言类 72
第五节 社会现象类 75
第六节 时政热点类 81
第五章 学习创新能力 87
第一节 与同事关系 88
第二节 与领导关系 91
第三节 军民关系 95
第四节 学习能力 98
第五节 创新能力 101
第六章 组织管理能力 104
第一节 调查研究类 105
第二节 宣传策划类 109
第三节 学习培训类 113
第四节 会议接待类 118
第五节 评比比赛类 122
第六节 其他常见类 125
第七章 灵活应变能力 129
第一节 日常突发事件类 130
第二节 突发公共事件类 135
第三节 媒体事件类 139
第八章 专业知识和能力 143
第一节 军队文职招聘专业分类 144
第二节 随机问答式考核 145
第三节 业务情景处置 151
第九章 实际操作考核 158
第一节 试讲 159
第二节 说课 163
第三节 口述操作 169
第四节 实际操作 171
附录A 军队文职人员职业解读 175
附录B 我军文职制度的历史探索和实践 183
附录C 《南方周末》专访 186
