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出版时间:2010年7月

出版社:中国人民大学出版社

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  • 中国人民大学出版社
  • 9787300122922
  • 273204
  • 2010年7月
作者简介
作者:(美国)珍妮·利特卡(Jeanne Liedtka) (美国)罗伯特·罗森(Robert H.Rosen) (美国)罗伯特·维尔特班克(Robert Wiltbank) 译者:杨洋 珍妮·利特卡(Jeanne Liedtka),美国弗吉尼亚大学达顿商学院教授,曾任达顿商学院巴腾研究所执行总监、曾任美国联合技术公司首席学习官及达顿MBA项目副主任。其职业生涯始于波士顿咨询集团的策略顾问。 罗伯特·罗森(Robert H.Rosen),著名咨询企业国际健康公司首席执行官,其服务的客户包括诺斯罗普·格鲁曼公司、荷兰国际集团、强生集团和普华永道等国际知名公司。 他采访了世界各地的250多名首席执行官,每年与数以千计的管理人员进行交流。 罗伯特·维尔特班克(Robert Wiltbank),西雅图风险投资商Buerk Dale Victor的合伙人,也是威利米特大学的策略管理学教授。他曾开创性地对天使投资者的业绩进行了实证研究。
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内容简介
  每到年度预测,“定数”就会出现:去年的营业收入加上公司向华尔街保证的增长比率,而老板交给你的任务就是达成这个目标。虽然已经做好了一切准备工作,你还是觉得有些不知所措。
  对于如何达成目标你可能有自我感觉很好的想法,但你没有数据证明这一点。而公司却坚持要在看到数据形式的证据之后,才支持你的行动。于是在做好常规工作的同时,你花了大量时间来介绍你的想法,然而机会却随着时间的流逝而失掉了。你陷入了“增长困局”之中。
  “定数”和“增长困局”是所有管理者都免不了要遭遇的。在对世界知名企业的管理者进行广泛而深入的研究之后,珍妮·利特卡同罗伯特·罗森和罗伯特·维尔特班克一起,发现了很多打破“定数”和“增长困局”,成功引领企业增长的无名英雄。依据他们的成功之道,三位作者提出了新的见解,为管理者指明了引领企业增长的成功之道。
目录
第1章 如何破解企业增长密码
第2章 企业增长始于你
第3章 别让猴子在你的背上
第4章 通过重构来找到增长
第5章 相信小即是美
第6章 做务实的理想主义者
第7章 让你的增长“快成长”
第8章 释放你永久的内在增长力
附录 给组织高管层的建议