领导力与新科学
￥39.80定价
作者： [美]玛格丽特·惠特利
出版时间：2008-10
出版社：中国人民大学出版社
- 中国人民大学出版社
- 9787300097930
- 272427
- 2008-10
内容简介
引言和第1章主要介绍了三个科学分支，并通过它们来理解世界是如何运转的。这两个部分还详细介绍了宇宙是如何建立秩序的，并且探讨了为什么我们对生命系统建立秩序的方式不但不欣赏，反而抱有恐惧心理。 第2－4章介绍量子物理对组织管理的借鉴意义。实际上，在组织管理方面，直到今天我们仍沿用起源于17世纪的牛顿物理世界观。量子物理能帮助我们重新认识大型复杂系统中观察和感知、参与和关系、影响和联系等相互间的关系。 第5章和第6章主要讨论生命系统，以及生物学和化学领域出现的一些新概念。这两章对不平衡和变化提出了新的见解，并指出了混沌对于系统进一步发展的作用。 混沌理论是第7章的主题。混沌是建立新秩序所必不可少的过程。在现实世界中，混沌与秩序是相伴而生的，平衡状态不但不受保护，甚至也不是大家期望看到的。从混沌与秩序二者的关系中，我得到了不少有益的启示：无论是在生命体内还是在一个组织内，混沌都不是坏事，而是建立秩序的必经之路。我从分形理论中也学到不少东西。大自然中丰富多彩、姿态万千的图案，是由为数不多的几个基本原则，再结合个体的充分自主性形成的。而根据我自己的观察，我们人类需要通过“意义”才能使混乱的局面产生秩序。 第8章讨论生命系统变化、适应和成长的非凡能力。 在第9章，本书从科学理论中提炼了一些原则，它们一起构成了领导力的“新科学”。这一新的世界观能够告诉我们该如何感知世界。将来我们还会有很多的发现，我希望有更多的读者参与到这一“发现之旅”中来。 为了更有说服力地表明，我们确实需要新的世界观指引我们在混乱的时代前行，作者在这一版新增加了一章，将这些新观点应用到“现实世界”。第10章从新科学的视角重点讨论两个最为迫切的需要：应对自然灾害的能力和阻止恐怖主义的能力。 后记是作者个人富含哲理的一些思考。
目录
引言 探索领导组织的觯方法第1章 发现有序的世界：控制式管理的困境 关键词提示：自创生、耗散结构第2章 量子时代的牛顿组织：组织关系与权力 关键词提示：海森堡测不准原理、超距作用第3章 空间不“空”：无形的场与组织价值 关键词提示：场、形态共振第4章 世界的参与特性：“好奇害死猫”与参与式管理 关键词提示：薛定谔“猫向题”、散点矩阵图第5章 平衡与变化：组织变革的关键法则 关键词提示：热力学第二定律、熵第6章 信息的生命特征：组织沟通与信息管理 关键词提示：分形、进化反馈第7章 奇异吸引子：混沌对领导者的启示 关键词提示：混沌游戏、奇异吸引子第8章 变化是生命的本能：建立弹性组织 关键词提示：栖居意识第9章 新的科学管理：参与式管理与自主决策 关键词提示：自参照第10章 现实世界：救灾和反恐 关键词提示：范式盲后记 通向新世界的旅程译者后记
