组织管理技能学
￥48.00定价
作者： 王霁 主编 任平均 副主编
出版时间：2018-01
出版社：中国人民大学出版社
- 中国人民大学出版社
- 9787300228693
- 1-1
- 267144
- 2018-01
作者简介
内容简介
组织问题不是今天才存在的。在早期，例如军事上，早期的蒙古军队就采用“10人制”进行战斗队伍编制，具有较高的灵活性和战斗力；在国家组织中，关于“城邦制” “联盟”等也是对组织方式的探索。组织的本质是资源的有利配置和利用，是各种资源之间关系的调和与规范。 本书充分借鉴了MTP训练体系的内容，但考虑到我们学生学习成长的阶段性，以及我国产业企业的特殊国情，本书重新对组织管理的相关技能作了布局和调整。本书主要从组织管理、管理程序、能力管理、关系管理、激励管理、问题管理、领导效能七个方面，对组织管理技能进行全面而系统的分解和阐释。第1章是对组织管理进行概述，其他六个方面皆属于为实现组织管理优化而必须强化的控制要素。 本书具有以下特点： （1）知识内容与案例结合。课程内容中知识解读的部分，主要通过案例的形式贴近现实，促进内容的生动性，便于学生理解。 （2）实践要领与情境结合。管理实践要求方面的内容，通过类似模拟情境的方式讲解，以贴近学生的现实认知能力，加深理解和把握。 （3）技能与训练结合。课程教学内容最关键的部分是技能，教材教学内容设计中，除了技能讲解（通常是情境部分）之外，突出的是技能训练。教材内容编写时，努
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