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出版时间:2025-06

出版社:北京大学出版社

“十二五”职业教育国家规划教材

以下为《管理学原理(第四版)》的配套数字资源,这些资源在您购买图书后将免费附送给您:
  • 北京大学出版社
  • 9787301362662
  • 4版
  • 550445
  • 16开
  • 2025-06
  • 管理学
  • 高职
作者简介
王建民,管理学博士,教授(二级),高级企业文化师,北京市第三届高等学校百名教学名师,现任北京劳动保障职业学院信息科研处处长。公开出版教材著作9部,发表论文30余篇。王巧莲,博士,国家一级企业人力资源管理师、国家一级劳动关系协调员、国家三级心理咨询师。国家职业教育人力专业创新团队成员;北京市“启人”就业指导名师工作室成员。
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内容简介
教材根据高职学生就业岗位特点和管理学原理课程性质,共设计了7大模块内容,即管理与管理者、管理发展历程、计划管理、组织管理、管理决策、管理激励和管理控制。通过这些内容,培养财经类专业、管理类专业学生现实就业与未来职业发展应该具备的基本技能,拓宽学生的专业发展空间。
修订内容:
(1)按照教育部新颁布的《高等职业学校专业教学标准》,认真落实培养高素质技术技能型人才的职业素养培养目标。
(2)学习贯彻党的二十大报告精神,创新转化本土管理理论、方法、技能,结合国内本土管理实践案例提炼归纳总结,补充以管理故事、管理案例、管理工具应用等形式传播中国先进的管理方法、管理思想、管理文化。
(3)管理内容对接学生就业与发展需求。结合学生就业岗位工作内容、任职资格条件、岗位管理环境和未来职业发展过程中的管理提升需求,精选管理学内容与方法,从实践需求出发,以提高学生职业素质、基础管理技能、自我发展管理需求为根本出发点,培养学生对岗位、社会的自我适应能力。
(4)丰富管理学数字化资源建设。根据教材内容,在现有的国家教学资源库课程《管理基础与实务》建设资源基础上,继续积累拓展各类型管理学在线学习资源,通过微课、视频、动画、在线讨论等动态形式提高学生参与性、互动性和学习兴趣,让学生成为真正的学习、实践主体。
(5)理论课程技能化设计优化。引入企业管理中的实际管理工作内容,转化为环环相扣的项目实训任务,理论与实践相结合,提升学生的管理理论方法的应用能力。
目录
第一模块  管理与管理者
第二模块  管理的发展历程
第三模块  管理原理与方法
第四模块  计划管理
第五模块  组织管理
第六模块  领导与激励
第七模块  管理控制
第八模块  管理的社会责任与道德
主要参考文献