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出版时间:2004年8月

出版社:中国人民大学出版社

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  • 中国人民大学出版社
  • 9787300057750
  • 266481
  • 2004年8月
内容简介
本书由在创新研究领域的12位知名教授或独立或合作完成的。他们通过对不同企业的观察、思考,甚至是在企业的亲身实践,提出了企业创新的思路、方法和进行创新的工具,这些成果能够在一定程度上启发企业的管理者们,使他们能够借鉴这些思想和经验,并根据企业自身的情况,寻找适合自己的创新之路。  《哈佛商业评论》(HBR)是哈佛商学院的标志性杂志,创刊于1922年,距今已有近80年的历史。作为管理理论与实践方面的权威期刊之一,《哈佛商业评论》是一个全球性的高层管理论坛。来自世界各地的顶级企业家和管理学家们,在这里对超越国界的各类管理问题进行探讨和研究,揭示难点所在,探索走向与趋势。致力于引导和传播工商管理领域中最前卫的思想、理论、观点和方法,帮助管理者们不断更新理念,开阔视野,适应变化,与时代共进。   本丛书按专题荟萃了,20世纪90年代以来发表在《哈佛商业评论》上的精彩之作,以及被人们反复引用的经典之作。《哈佛商业评论》的权威性、前瞻性、创新性、应变性和现实指导性等特点,使本书成为高级经理人、政府官员、企业管理者、管理学院教师和MBA,以及相关管理专业学生的首选读物。
目录
1 创造新的市场空间 W·陈金 勒内·莫伯格尼2 在3M公创造突破 埃里克·冯·希佩尔 斯蒂芬·汤姆克 玛丽·索纳克3 建立创新型企业 安德鲁·哈格顿 罗伯特·I·联顿4 鉴别成功摘业理念 W·陈·金 勒内·莫伯格尼5 迎接破坏性变革的挑战 克莱顿·M·克里斯藤森 迈克尔·奥韦尔德夫6 发现新的差异点 伊恩·C·麦克米伦 丽塔·冈瑟·麦格拉斯7 从可有可无的改变到真正的变革:作为企业创新测试的社会部门 罗莎贝思·莫斯·坎特8 开明实验:创新的新规则 斯蒂芬·汤姆克