人力资源开发与管理（第二版）（北京市高等教育精品教材立项项目；21世纪远程教育精品教材）
￥26.00定价
作者： 姚裕群
出版时间：2007-05
出版社：中国人民大学出版社
- 中国人民大学出版社
- 9787300045092
- 2-2
- 256771
- 2007-05
内容简介
姚裕群，中国人民大学劳动人事学院教授，硕士研究生导师。研究方向为人力资源开发利用与管理、就业问题及职业生涯设计与就业指导。长年主讲人力资源管理、职业生涯设计与就业指导及劳动政策分析等课程。科研成果：《中国人力资源开发白皮书》（1997卷，1998卷）、《职业指导的理论研究与实验》、《中国人民大学社会发展报告》（1994 —1995卷、1996—1997卷）等。研究报告《中国人力资源开发白皮书》获北京市人文可成果二等奖；专著《人力资源概论》获中国人力资源开发研究会优秀成果著作二等奖。
目录
第一篇 人力资源开发与管理原理 第一章 绪论 第一节 财富的源泉——人力资源 第二节 人力资源范畴 第三节 人力资源结构 第四节 现代人力资源开发与管理活动 本章小结 关键概念 思考讨论题 第二章 人力资源个体分析 第一节 人的能力 第二节 人的个性 第三节 人的行为 第四节 人的个体复杂性 本章小结 关键概念 思考讨论题 第三章 人力资源经济分析 第一节 人力资源的量 第二节 人力资源格局 第三节 人力资源投资 本章小结 关键概念 思考讨论题 第四章 人力资源社会分析 第一节 人力资源与雇佣者 第二节 人力资源与组织 第三节 人力资源与社会 本章小结 关键概念 思考讨论题 第五章 人力资源的管理学基础 第一节 管理学理论概述 第二节 管理研究新进展——后现代管理学说 第三节 人力资源开发与管理新方向 本章小结 关键概念 思考讨论题第二篇 社会人力资源格局 第六章 人力资源生产 第一节 人口——人力资源实体 第二节 人力资源的形成和再生产 第三节 教育与人力资源生产 本章小结 关键概念 思考讨论题 第七章 人力资源配置与就业 第一节 人力资源配置 第二节 人力资源市场分析 第三节 人力资源流动 第四节 就业基本范畴 第五节 就业目标与就业政策 第六节 我国就业问题分析 本章小结 关键概念 思考讨论题 第八章 人力资源收入分配 第九章 人力资源社会保障 第十章 人力资源战略第三篇 组织的人力资源开发第四篇 组织的人力资源管理附录 “企业人力资源管理师”国家职业标准资格考试简介参考书目
