人力资源管理案例教程
￥28.00定价
作者： 姚裕群
出版时间：2006-12
出版社：中国人民大学出版社
- 中国人民大学出版社
- 9787300077154
- 1-1
- 256740
- 2006-12
内容简介
姚裕群，中国人民大学劳动人事学院教授，博士生导师从事就业，人力资源开发管理，职业等领域的研究教学，出版了专著《市场经济下的就业理论与就业促进》、《人力资源概论》、《职业生涯规划与发展》、《职业问题面面观》参与编写了《中国人民大学中国社会发避孕药研究报告2004》等多部著作并发表了100多篇论文，主持国家自然科学基金，教育部人文社会科学基金，北京市哲学社会科学基金项目和企业人力资源管理项目，参与了国家社会科学基金、211工程、APEC、NDP等国内外项目的研究。
目录
第一章 绪论 UT斯达康人力资源管理的“黄金法则” ADL电力发展集团公司的人力资源管理第二章 人力资源个体分析 杨兄弟糯米美食公司 怎样认识“兄弟姐妹”第三章 人力资源经济分析 方正的人力资源管理改革 期待ASB的未来——ASB的人力资源调整第四章 人力资源社会分析 尊重人才 共同发展——福特公司的用人之道 前进中的新联想——联想兼并IBM公司PCD的人力资源管理第五章 人力资源规划 朗讯科技公司的裁员之道 中联物流的人力资源管理信息系统第六章 人力资源测评 某跨国集团的管理人员素质测评 人职匹配测试第七章 人力资源获取 微软＆Google竞业禁止案 幸福公司的外部招聘特色第八章 培训与发展 “眼高手低”之新解——SOGO的大学生培训 肯德基的员工培训 人才的继任与开发——多层面考人才的继任与开发 让管理胜任能力的培训中提高——从X公司看管理胜任的有意识体系构建第九章 职业生涯规划 麦当劳的道路：从实习生到经理 从股长到厂长第十章 工作分析与工作设计 确定工作职责 提升企业绩效——A公司的工作分析方案 新宇信息公司的工作分析与岗位责任制第十一章 雇用关系管理 第一节 中华人民共和国劳动法（节选） 好老板与坏主任第十二章 人力资源使用 华友世纪的员工激励 艾先生：兆维就是我的家第十三章 考核与绩效管理第十四章 薪酬与福利第十五章 人力资源养护第十六章 人力资源管理制度与诊断第十七章 战略人力资源管理附：专家诠释战略人力资源管理
