团体:过程与实践(第七版)
作者: 邓利 宗敏
出版时间:2010-01-04
出版社:高等教育出版社
- 高等教育出版社
- 9787040282597
- 1
- 243558
- 平装
- 16开
- 2010-01-04
- 530
- 426
- 管理学
- 工商管理
本书作者柯瑞夫妇具有丰富的团体领导工作经验,而且在心理咨询特别是团体咨询方面著述甚丰,出版了享誉世界的多本著作。《团体:过程与实践》(第七版)是他们的又一力作,本书结合团体的过程,着重探讨了其中的基本议题和关键概念,对团体设计和领导有很强的指导性。
本书共分为三个部分。开篇第一部分讨论了团体工作的基本议题、不同类型的团体、团体工作的多元文化视角、合作团体领导模式以及团体中的伦理等问题;第二部分探讨了具体的团体工作阶段,各个阶段中均用丰富的案例详细分析了有效带领团体的过程;第三部分是第二部分基本概念的实际应用,分别列举了大量团体设计方案,说明了这些基本概念在儿童、青少年、成人和老年人治疗团体中的具体应用。
全书强调团体咨询的实际操作而不是纸上谈兵,所涉及的概念也多以作者体验的形式出现,基于作者对团体工作价值的深深认可,充满智慧,读来并无半点疏远感。是一本适合心理学、社会学、心理咨询、社会工作、婚姻和家庭治疗及其他专业助人者以及相关领域的教师和学生学习、阅读的好书。
第一部分 概论:团体工作的基本议题
第一章 团体工作绪论
焦点问题
引言
实践背后的理论
团体过程和技术
我们的理论取向
发展团体实践的个人理论
团体类型概述
任务团体
心理教育团体
咨询团体
心理治疗团体
短期团体
团体工作的多元文化观点
记忆要点
团体工作绪论
成为一名积极的学习者
练习
多元文化意识、知识和技能调查(MAKSS)
使用该自我评估问卷作为前测和后测
第二章 团体咨询师:作为普通人和专业人员
焦点问题
引言
作为普通人的团体咨询师
新手团体领导者面临的问题
有效团体领导者的个人特征
作为专业人员的团体咨询师
团体领导技术概览
领导技术的整合观
成为胜任多元文化的团体咨询师
起点:理解你自己的文化
一个发展多元文化能力的框架
邀请团体成员进行有关文化的讨论
合作领导模式
合作领导的基础
合作领导模式的优势
合作领导模式的不足
将研究整合于实践
团体工作的研究现状
推动团体工作研究的障碍
将研究和实践相结合的挑战
记忆要点
概念和指导方针
练习
团体领导态度问卷
团体领导技术自我评估
《团体实操:发展和挑战》DVD和工作手册使用指南
第三章 团体咨询的伦理规范和法律问题
焦点问题
引言
涉及团体成员的伦理问题
知情同意
非自愿成员
退出团体的自由
成员的心理风险
保密
团体技术的操作和误用
领导者价值观在团体中的作用
跨文化团体工作中的伦理问题
价值观和跨文化团体工作
伦理与咨询师培养及实践标准
与性取向有关的特殊问题
技术与团体工作中的伦理问题
领导者能力与训练议题
领导者能力
团体咨询师的职业训练标准
团体领导者训练和个人成长
团体咨询师训练中的伦理问题
合乎伦理规范和法律要求的实践方针
法律责任和渎职行为
团体从业者在法律上的预防措施
记忆要点
团体咨询的伦理规范和法律问题
练习
课堂活动
第二部分 团体过程:发展阶段
第四章 组建团体
焦点问题
引言
开发团体方案
在系统中工作
吸引和筛选成员
宣传团体和招募成员的指导方针
宣传和招募的实用策略
筛选和选择方法
在组建团体的实践中需要考虑的问题
团体构成
团体大小
会谈频率和持续时间
团体的长度
团体活动场所
开放式团体与封闭式团体
利用团体前会谈
澄清领导者和成员的期待
团体前准备的目标
重视成员的多样性
建立基本规则
团体前准备的相关研究
研究发现
将评估融入团体工作
组建团体时的合作领导者
记忆要点
成员职责
领导者职责
练习
团体计划
会谈
团体课堂
《团体实操:发展和挑战》DVD和工作手册使用指南
第五章 团体的初始阶段
焦点问题
引言
初始阶段团体的特征
一些早期的关注点
初始阶段的成员犹豫和多元文化上的考虑
隐藏的议题
早期冲突的处理
聚焦自己与聚焦别人
聚焦此时此地与聚焦彼时彼地
信任与不信任
创造信任:领导者和成员的任务
示范的重要性
通向信任的态度和行为
确认和澄清目标
团体的一般目标
帮助成员界定个人目标
初始阶段的团体过程概念
团体规则
团体凝聚力
帮助成员从一次团体经历中最大化地受益
领导者对成员工作指南
避免讲授过多
日志写作与团体会谈相配合
在初始阶段使用家庭作业
初始阶段的领导者议题
责任分配
结构化的程度
开始和结束团体会谈
记忆要点
初始阶段特征
成员职责
领导者职责
练习
在初始阶段促进团体
《团体实操:发展和挑战》DVD和工作手册使用指南
第六章 团体的过渡阶段
焦点问题
引言
过渡阶段的特征
焦虑
建立信任
防御和阻抗
常见的恐惧
控制权之争
冲突
面质
挑战团体领导者
对阻抗概念的批评
领导者对防御行为的反应
问题行为和难相处的团体成员
沉默和参与不足
垄断行为
讲故事
提问
给予建议
依赖
提供伪支持
敌意行为
扮演高姿态
社交
理智化
成员变成领导者助理
治疗性地处理防御行为
处理整个团体的回避
处理移情和反移情
有效领导:研究发现
支持与面质
和成员建立治疗关系的指导方针
过渡阶段的合作领导者
记忆要点
过渡阶段的特征
成员职责
领导者职责
练习
自评量表
值得探索的问题
《团体实操:发展和挑战》DVD和工作手册使用指南
第七章 团体的工作阶段
焦点问题
引言
工作阶段的过程
对一名成员的恐惧的干预措施
初始阶段的干预措施
过渡阶段的干预措施
工作阶段的干预措施
工作阶段的任务
团体规范和可能出现的行为
工作团体和非工作团体的对比
工作阶段信任的深化
工作阶段必要的选择
工作阶段的家庭作业
团体中的治疗性因素
自我暴露和团体成员
自我暴露和团体领导者
面质
反馈
凝聚力和共性
希望
冒险和信任别人的意愿
关爱和接纳
力量
宣泄
认知成分
对改变的承诺
实践的自由
幽默
工作阶段的研究启示
对凝聚力的研究
对自我暴露的研究
对反馈的研究
工作阶段的合作领导者
记忆要点
工作阶段的特征
成员职责
领导者职责
练习
对工作阶段的评估
《团体实操:发展和挑战》DVD和工作手册使用指南
第八章 团体的结束阶段
焦点问题
引言
团体结束阶段的任务:巩固所学
团体经历的结束
处理分离的感受
团体早期和后期感知的对比
处理未完成事件
回顾团体经历
行为改变练习
深化学习结果
提出和接受反馈
承诺书和家庭作业的应用
处理挫折
将团体学习应用于生活的指导方针
结束时需要考虑的注意事项
团体经历的评估
团体结束阶段的合作领导者
后续行动
后续团体会谈
后续个体访谈
记忆要点
结束阶段的特征
成员职责
领导者职责
练习
团体的结束阶段
《团体实操:发展和挑战》DVD和工作手册使用指南
第三部分 团体过程在不同团体中的应用
第九章 儿童团体
焦点问题
引言
儿童和青少年团体工作的指导方针
制定扎实的方案
法律上的考虑
实践上的考虑
团体工作策略
个人和专业资质
学校背景下的团体咨询
团体方案:6~11岁小学生咨询团体
团体方案:离婚或不稳定家庭小学生团体
帮助儿童应对愤怒和冲突中的挑战
团体方案:小学生愤怒管理和冲突解决团体
团体方案:受虐儿童团体
团体方案:抑郁儿童家长团体
记忆要点
儿童团体
练习
课内活动
第十章 青少年团体
焦点问题
引言
青少年发展性团体咨询
带领青少年团体的主题和挑战
树立信任感
了解你在自我暴露上的安全区
应对非自愿和勉强参加的青少年成员
领导者个性的影响
推动会谈进程
角色扮演的行为导向技术
促进团体成员的参与和卷入
团体方案:多家庭团体治疗
团体方案:青少年改变(TMAC)———关注公寓大楼中的青少年不良行为团体
团体方案:为酗酒者子女设计的高中生团体
团体方案:为吸毒和酒精滥用学生设计的领悟和护理团体
团体方案:男性青少年性犯罪治疗团体
记忆要点
青少年团体
练习
课堂活动
第十一章 成人团体
焦点问题
引言
话题导向团体
大学生团体
大学生团体中的一般话题
体重控制团体
团体方案:治疗强迫进食的团体
团体工作者面临的艾滋病危机挑战
团体如何发挥帮助作用
HIV/AIDS团体的教育聚焦
团体方案:HIV/AIDS支持团体
女性团体工作
团体方案:有关女性支持的团体———女性声音的力量源泉
团体方案:乱伦受害女性的支持团体
男性团体工作
团体方案:社区机构中的男性支持团体
家庭暴力罪犯的团体治疗
团体方案:家庭暴力团体
记忆要点
成人团体
练习
课堂活动
第十二章 老年人团体
焦点问题
引言
老年人的特殊性
老年人团体工作在实践和专业上需要注意的问题
团体过程的指导方针
领导者的态度、知识和技能
准备好自己开展老年人工作
特殊的老年人团体
回忆和生命回顾团体
老年人关系团体
团体方案:留居机构的老年人项目
开展健康老年人团体工作的指导方针
团体方案:成功老年人团体
团体方案:老年人和青少年联合团体
悲伤工作的治疗价值
团体方案:老年人丧亲团体
记忆要点
老年人团体
练习
课堂活动
附录 网络资源
参考文献及建议阅读