注册 登录 进入教材巡展
#
  • #

出版时间:2018-08

出版社:中国人民大学出版社

以下为《大学生领导力》的配套数字资源,这些资源在您购买图书后将免费附送给您:
  • 中国人民大学出版社
  • 9787300259291
  • 229507
  • 41198707-6
  • 2018-08
  • 296
  • 教育学
  • 教育学
  • C93
  • 工商管理
  • 本科 研究生(硕士、EMBA、MBA、MPA、博士)
内容简介
当代学生不仅需要在某些领域具备精深的专业能力,而且需要在团队协作中具备卓越的领导力。本书系统阐述了合作共享时代大学生个人领导力的开发与培养问题。 全书共分11章。第1章从历史和发展的视角阐述了对领导力的认识;第2章回顾和总结了领导力相关理论的研究情况;第3~11章阐述了大学生领导力的核心要素、互联网领导情境、领导力作用过程,以及领导力的训练与提升。本书在诸多研究成果的基础上,提出由六个核心要素组成的领导力钻石模型,指出领导力的六个核心要素相互交织、相互作用,并提出一个领导力作用机理模型。读者可根据自身实际,有针对性地训练和提升领导力。 本书适用于大学本科生,同时也兼顾了自学者和企业人员培训的需要。
目录
第1篇领导力概述第1章认识领导力第1节什么是领导第2节什么是领导力第3节为什么需要领导力第2章领导力理论第1节经典领导力理论第2节当代领导力理论第3章大学生领导力第1节大学生领导力发展概况第2节大学生领导力的核心要素第2篇移动互联网时代的领导力第4章移动互联网时代的领导情境第1节移动互联网背景第2节自媒体时代第3节信息共享时代第4节无边界组织第5章移动互联网时代的领导过程第1节领导力作用机理第2节认知情境,洞察先机第3节传播魅力,连接信任第4节创建愿景,凝心聚力第5节赋予意义,激发动力第6节构建体系,协调行动第7节实现成就,持续进化第6章认知领导力第1节认知领导力的构成要素第2节影响认知领导力的主要因素第3节认知领导力的提升路径第7章信任领导力第1节信任领导力的构成要素第2节影响信任领导力的主要因素第3节信任领导力的提升路径第8章创新领导力第1节创新领导力的构成要素第2节影响创新领导力的主要因素第3节创新领导力的提升路径第9章激发领导力第1节激发领导力的构成要素第2节影响激发领导力的主要因素第3节激发领导力的提升路径第10章执行领导力第1节执行领导力的构成要素第2节影响执行领导力的主要因素第3节执行领导力的提升路径第11章坚毅领导力第1节坚毅领导力的构成要素第2节影响坚毅领导力的主要因素第3节坚毅领导力的提升路径