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出版时间:2017-07

出版社:格致出版社

以下为《组织行为学(第二版)》的配套数字资源,这些资源在您购买图书后将免费附送给您:
  • 格致出版社
  • 9787543227675
  • 1-1
  • 207740
  • 62253435-2
  • 平装
  • 16开
  • 2017-07
  • 管理学
  • 管理科学与工程
  • C936
  • 经济学、管理学
  • 本科
内容简介
组织行为学是一门综合性强、实践性强、理论前景广阔的学科。自改革开放之后传入我国直到今天,该学科有了长足的发展,取得了令人瞩目的成果。在长达十几年的教学实践中,作者不断收集、整理和研究国内外新的组织行为学研究成果,并为组织行为学的课程建设做了大量工作,包括修改教学大纲、教学模式和学生成绩评估规范、建立考试题库和中英文案例库等。本教材就是作者十几年来工作成果的一个结晶。此书集启发性、开放性、交互性、趣味性和服务性于一体,科学系统地阐述了组织行为学的基本概念、原理和方法,结构编排上也更好地适应教学工作的需要。在新版的教材中,作者增加了新的内容,更加注重将启发性、开放性、交互性、趣味性和服务性融于一体,科学系统地阐述组织行为学的基本概念、原理和方法,更好地适应教学工作的需要。
目录
第一篇 导论第一章 绪论第二篇 个体心理与行为第二章 个性第三章 个性倾向性第四章 个性心理特征第五章 知觉与个性决策第三篇 激励理论与应用第六章 激励与内容型激励理论第七章 过程型激励理论第八章 行为改造型激励理论第四篇 群体心理与行为第九章 群体概述第十章 群体沟通第五篇 领导心理与行为第十一章 领导概述第十二章 领导理论第六篇 组织行为第十三章 组织结构与设计第十四章 组织变革与发展第十五章 组织文化参考文献