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出版时间:2018-02

出版社:中国人民大学出版社

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  • 中国人民大学出版社
  • 9787300238555
  • 202618
  • 69221186-5
  • 16开
  • 2018-02
  • 375
  • 管理学
  • 管理科学与工程
  • C93
  • 经管
  • 高职
内容简介
本书内容安排情况:第一章,讲授管理基本理论;第二章,讲授管理与环境、文化的关系;第三至七章,讲授管理的基本技能,即计划、组织、领导、激励和控制;第八章和第九章,讲授管理的沟通和创新。
目录
第一章 初识管理学 第一节 管理的内涵 第二节 管理者 第三节 管理学 第四节 管理道德和社会责任 第二章 管理理论的演进 第一节 管理学发展史概论 第二节 早期管理思想及管理理论萌芽 第三节 古典管理理论 第四节 行为科学理论 第五节 管理理论丛林 第六节 当代管理理论 第三章 预测与决策 第一节 预测的含义及步骤 第二节 预测的种类和方法 第三节 决策的类型、特征、程序与方法 第四章 计划 第一节 计划的概念与分类 第二节 计划的编制程序与方法 第三节 目标管理 第五章 组织工作 第一节 组织概述 第二节 部门划分 第三节 组织结构的类型 第四节 团队和委员会管理 第五节 组织职权的划分 第六节 集权与分权 第六章 领导 第一节 领导理论 第二节 团队 第三节 领导和领导工作 第四节 领导方法和领导艺术 第七章 沟通 第一节 沟通的含义与沟通过程 第二节 沟通的类型 第三节 有效的沟通 第八章 激励 第一节 对人性的认识 第二节 激励概述 第九章 控制工作 第一节 控制工作概述 第二节 控制工作的原理与类型 第三节 控制方法与技术 第十章 管理发展的新趋势 第一节 21世纪管理面临的挑战第二节 21世纪管理发展的新趋势第三节 对管理发展新趋势的思考参考文献