劳动与社会保障法原理与实务
￥35.00定价
作者： 陆岳松
出版时间：2014-01
出版社：中国政法大学出版社
- 中国政法大学出版社
- 9787562051961
- 168926
- 2014-01
- D922.501
内容简介
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范。社会保障法是指调整有关社会保险、社会救济、社会优抚和社会福利方面的法律。包括《劳动合同法》、《工会法》、《失业保险条例》、《社会保险费征缴暂行条例》以及《妇女权益保障法》、《残疾人权益保障法》等。掌握劳动与社会保障法的基本知识、原理及其运用对于保障劳动者的合法权益、维护自身权利具有重要的作用。《劳动与社会保障法原理与实务》这本书是根据法律专业的培养目标，为适应高职院校培养学生成为具有职业技能的应用型人才的要求而编写的。它增加了导入案例及案例分析，使得学习者在掌握劳动与社会保障法基本原理的基础上，注重与实践的结合，增强学习者分析、解决实际问题的能力，是一本兼具理论性与实用性的、值得推荐的劳动与社会保障法方面的教材。
目录
上篇 劳动法
模块一 劳动法基本原理
第一章 劳动法概述
第一节 劳动法的调整对象
第二节 劳动法的历史沿革
第三节 劳动法的基本原则
第二章 劳动法律关系
第一节 劳动法律关系概述
第二节 劳动法律关系的要素
模块二 劳动关系协调制度
第三章 劳动合同
第一节 劳动合同概述
第二节 劳动合同的订立
第三节 劳动合同的履行、变更和终止
第四节 劳动合同的解除
第四章 劳动合同法的特别规定
第一节 集体合同
第二节 劳务派遣
第三节 非全日制用工
模块三 劳动标准
第五章 工时制度
第一节 工作时间
第二节 休息休假
第三节 延长工作时间
第六章 工资基准制度
第一节 工资基准概述
第二节 最低工资制度
第三节 工资保障制度
第七章 劳动安全卫生制度
第一节 劳动安全卫生概述
第二节 劳动安全基准制度
第三节 劳动卫生基准制度
第四节 特殊劳动保护制度
模块四 劳动保障和救济
第八章 促进就业制度
第一节 就业促进概述
第二节 就业促进的主要措施
第三节 特殊群体的就业保障
第九章 劳动保障监察制度
第一节 劳动保障监察制度概述
第二节 劳动保障监察机构
第十章 劳动争议处理机制
下篇 社会保障法
参考文献
模块一 劳动法基本原理
第一章 劳动法概述
第一节 劳动法的调整对象
第二节 劳动法的历史沿革
第三节 劳动法的基本原则
第二章 劳动法律关系
第一节 劳动法律关系概述
第二节 劳动法律关系的要素
模块二 劳动关系协调制度
第三章 劳动合同
第一节 劳动合同概述
第二节 劳动合同的订立
第三节 劳动合同的履行、变更和终止
第四节 劳动合同的解除
第四章 劳动合同法的特别规定
第一节 集体合同
第二节 劳务派遣
第三节 非全日制用工
模块三 劳动标准
第五章 工时制度
第一节 工作时间
第二节 休息休假
第三节 延长工作时间
第六章 工资基准制度
第一节 工资基准概述
第二节 最低工资制度
第三节 工资保障制度
第七章 劳动安全卫生制度
第一节 劳动安全卫生概述
第二节 劳动安全基准制度
第三节 劳动卫生基准制度
第四节 特殊劳动保护制度
模块四 劳动保障和救济
第八章 促进就业制度
第一节 就业促进概述
第二节 就业促进的主要措施
第三节 特殊群体的就业保障
第九章 劳动保障监察制度
第一节 劳动保障监察制度概述
第二节 劳动保障监察机构
第十章 劳动争议处理机制
下篇 社会保障法
参考文献
