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出版时间:2011-11

出版社:中国人民大学出版社

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  • 中国人民大学出版社
  • 9787300144825
  • 154523
  • 40187201-5
  • 16开
  • 2011-11
  • 825
  • 经济学
  • 应用经济学
  • F240
  • 经管
  • 本科 研究生(硕士、EMBA、MBA、MPA、博士)
作者简介
伊兰伯格,康奈尔大学产业工人与劳资关系及经济学欧文·M·艾夫斯(Irving M.Ives)讲座教授,康奈尔大学高等教育研究所所长。曾任康奈尔大学副校长,主管学科规划和预算。他的研究领域主要是:教育经济学、劳动力市场分析、社会福利计划评估、补偿方案分析等。
  
  史密斯,康奈尔大学工业与劳动关系学院劳动经济系教授,副院长。1971年在斯坦福大学获得博士学位。先后在康涅狄格大学和康奈尔大学任教。他的研究兴趣主要集中在对各种劳动力市场政策的分析方面,尤其是安全和健康领域。
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内容简介
本书是美国劳动经济领域*有影响的教科书,其中融入了*的劳动力市场经济分析方法。本书的众多案例,详尽地说明了公共政策对劳动力市场和企业的影响。
目录
第1章 导论
劳动力市场
劳动经济学:一些基本概念
例1.1实证经济学:“理解”行为意味着什么?
本书的规划
复习题
练习题
推荐阅读
第1章附录 劳动力市场假设的统计检验

第2章 劳动力市场概论
劳动力市场:定义、事实和趋势
劳动力市场的运行
例2.1 黑死病与劳动者工资
理论应用
例2.2 莫桑比克殖民地时期的强制劳动
实证研究工资水平与军官的供给:从横截面数据中获得的样本变量
复习题
练习题
推荐阅读

第3章 劳动力需求
利润最大化
例3.1 大学橄榄球球星的边际收益产品
产品市场和劳动力市场均为竞争性时的短期劳动力需求
其他投入要素可变时,竞争性市场上的劳动力需求
例3.2 矿工工资和资本替代
产品市场不完全竞争时的劳动力需求
政策应用:雇主工薪税以及工资补贴的劳动力市场效应
实证研究女性为雇主交纳的生育福利买单了吗?
使用一段时期内的横截面数据来分析“双重差分
复习题
练习题
推荐阅读
附录3A 企业劳动力需求曲线的图形推导
短期劳动力需求
长期劳动力需求

第4章 劳动力需求弹性
劳动力需求的自身工资弹性
例4.1 为什么货运业中的两个部门的工会会员工资会如此不同?
劳动力需求的交叉工资弹性
政策应用:最低工资立法所产生的影响
例4.2 联邦政府第一部最低工资立法对就业的影响
运用劳动力需求弹性概念分析技术变革问题
实证研究对劳动力需求曲线的估计:时间序列数据与“同步偏差”的处理
复习题
练习题
推荐阅读

第5章 劳动力市场中的摩擦力
劳动力市场中员工一方遇到的摩擦力
劳动力市场中雇主一方遇到的摩擦力
例5.1 就业保护法真的保护劳动者了吗?
雇用新人与增加工作小时数之间的权衡
例5.2 把“租用”员工作为一种应对雇用成本的方法
……
第6章 经济中的劳动力供给:工作决策
第7章 劳动力供给:家庭生产、家庭和生命周期
第8章 补偿性工资差别与劳动力市场
第9章 人力资源投资:教育与培训
第10章 劳动力流动:迁移、移民以及人员流动
第11章 薪酬与生产率:企业的工资决定
第12章 劳动力市场中的性别、种族和族裔
第13章 工会和劳动力市场
第14章 失业
第15章 工资性报酬分配的不均等
第16章 国际贸易和生产共享对劳动力市场的影响
(奇数题)答案