第一章　绪论
　第一节　大学生就业和择业
　　一　就业的基本含义
　　二　就业的基本特征
　　三　就业和择业
　第二节　大学生就业指导概述
　　一　大学生就业指导的学科性质
　　二　大学生就业指导的历史、现状和发展趋势
　　三　大学生就业指导的主要内容和主要方式
　第三节　大学生就业指导的原则、意义和学习方法
　　一　大学生就业指导的原则
　　二　大学生就业指导的意义
　　三　学习大学生就业指导课的作用和方法
第二章　就业环境与就业形势
　第一节　大学生就业环境
　　一　社会转型和用人机制的变化对大学生就业的影响
　　二　经济发展和结构调整对大学生就业的影响
　　三　高等教育大众化对大学生就业的影响
　第二节　大学生就业形势
　　一　大学生的整体就业形势
　　二　大学生的就业现状和前景
　　三　大学生就业的发展趋势
第三章　就业制度与就业政策
　第一节　大学生就业制度
　　一　大学生就业制度的历史沿革
　　二　我国现行的大学生主要就业制度
　第二节　大学生就业政策
　　一　就业政策的含义
　　二　大学毕业生的就业政策
　　三　我国现行具体的毕业生就业政策及规定
第四章　就业市场与就业程序
　第一节　大学生就业市场
　　一　大学生就业市场的含义及类型
　　二　大学生就业市场的一般特点及突出特点
　　三　大学生就业市场的发展趋势和存在的问题
　　四　增强大学生就业的市场意识
　第二节　高校毕业生就业程序
　　一　就业管理部门的工作程序
　　二　毕业生就业程序
　　三　用人单位的招聘程序
第五章　就业方式
　第一节　一般就业方式
　　一　应聘国有企事业单位
　　二　应聘民营企业和外资企业
　　三　报考研究生和出国留学
　第二节　特殊就业方式
　　一　报考国家公务员
　　二　参军入伍
　　三　参加国家项目计划
第六章　职业与职业生涯规划
　第一节　职业的基本知识
　　一　职业的内涵与特征
　　二　职业的分类、要求和发展趋势
　　三　职业理想
　第二节　大学生职业生涯规划
　　一　大学生的职业选择
　　二　大学生职业生涯规划的含义
　　三　大学生职业生涯规划的主要内容
　　四　大学生职业生涯规划的方法和步骤
第七章　职业能力与自我准备
　第一节　社会和用人单位对大学毕业生职业能力的要求
　　一　职业能力的内涵与特征
　　二　职业能力的功能与作用
　　三　职业能力的培养和提高
　第二节　大学毕业生的自我准备
　　一　就业的思想准备
　　二　就业的心理准备
　　三　就业的知识准备
第八章　就业信息收集与自我推荐
　第一节　就业信息的收集与应用
　　一　就业信息的概念、特点和作用
　　二　就业信息的收集
　　三　就业信息的应用
　第二节　自荐材料准备和自荐技巧
　　一　个人简历制作
　　二　求职信撰写
　　三　自荐的方法和技巧
　　四　如何谈薪酬
第九章　笔试与面试
　第一节　笔试
　　一　笔试的种类
　　二　笔试的准备
　　三　笔试的方法与技巧
　第二节　面试
　　一　面试概述
　　二　面试的准备与礼仪
　　三　面试的技巧及案例
第十章　就业权益与法律保护
　第一节　求职过程中的权益保护
　　一　毕业生择业的权利和义务
　　二　毕业生就业协议
　　三　就业协议争议及其处理
　第二节　劳动过程中的权益保护
　　一　劳动者的权利和义务
　　二　劳动合同
　　三　劳动争议及其处理
第十一章　社会适应与职业道德养成
　第一节　社会适应
　　一　角色转换与角色认知
　　二　尽快适应就业新环境
　　三　建立良好的人际关系
　第二节　职业道德
　　一　职业道德的内涵和基本规范
　　二　职业道德规范的内容
　　三　职业道德的养成
附录　国家促进普通高校毕业生就业政策百问
参考文献