第一章　就业指导概述
　案例导入
　第一节　就业指导概述
　　一、就业指导的含义
　　二、就业指导的原则
　　三、就业指导的主要内容
　第二节　就业指导的意义
　　一、有利于大学生的择业
　　二、有利于大学生就业心理的调整
　　三、可以促进大学生的学习和自我提高
　　四、有利于大学生的成长和成才
　　五、有利于人力资源的合理配置
第二章　职业素养教育
　案例导入
　第一节　自我管理
　　一、自我效能
　　二、情绪管理
　　三、时间管理
　　四、实践活动
　第二节　有效沟通
　　一、沟通概述
　　二、大学生沟通障碍的表现
　　三、提升大学生有效沟通能力的途径
　　四、实践活动
　第三节　职业礼仪
　　一、礼仪概述
　　二、个人形象礼仪
　　三、见面礼仪(日常办公礼仪)
　　四、实践活动
第三章　职业生涯目标
　案例导入
　第一节　职业生涯概况
　　一、职业生涯的相关概念
　　二、影响职业生涯发展的因素
　　三、职业生涯发展理论
　　四、职业生涯规划的意义
　第二节　职业目标
　　一、确定目标
　　二、制定规划
　　三、SWOT分析法
第四章　职业的自我认知
　案例导入
　第一节　兴趣
　　一、兴趣概述
　　二、霍兰德职业兴趣
　　三、实践活动
　第二节　人格
　　一、性格
　　二、能力
　　三、人格测评
　第三节　价值观
　　一、价值观概述
　　二、职业锚理论
　　三、价值观评定
　　四、实践活动
第五章　职业要素的认知
　案例导入
　第一节　职业认知
　　一、职业分类
　　二、特质因素理论
　　三、职业定位
　　四、实践活动
　第二节　环境认知
　　一、家庭环境
　　二、工作环境
　　三、社会环境
　　四、实践活动
第六章　职业发展决策及评估调整
　案例导入
　第一节　职业生涯的设计和规划
　　一、职业生涯规划与设计的步骤
　　二、职业生涯设计中的常见问题
　　三、实践活动
　第二节　评估修正
　　一、认知信息加工理论
　　二、平衡单分析法
　　三、实践活动
第七章　求职准备
　案例导入
　第一节　材料准备
　　一、简历撰写
　　二、面试技巧
　　(一)面试的形式
　　(二)面试的内容
　　(三)面试前的准备
　　(四)面试过程中的注意事项
　　三、其他材料
　　四、实践活动
　第二节　抢占就业先机
　　一、各类职业资格证书
　　二、基层就业项目
　　三、积极应聘，作出备用方案
第八章　就业指导
　案例导入
　第一节　手续办理
　　一、毕业手续办理
　　二、就业协议书
　　三、择业代理和人事代理
　第二节　择业心理问题调适
　　一、常见的择业心理问题
　　二、毕业生产生心理问题的原因分析
　　三、自我调适的方法
　第三节　就业权益保护
　　一、劳动合同及其法律问题
　　二、社会保险常识
第九章　大学生臼主创业
　案例导入
　第一节　自主创业意识
　　一、创业的概念
　　二、创业精神
　　三、创业因素
　　四、寻找商机
　第二节　自主创业的条件
　　一、自主创业的个人条件
　　二、有效筹措资金是自主创业的前提
　　三、优势互补的团队是自主创业的基础
　　四、广泛有效的社会关系是自主创业的保障
　第三节　自主创业的准备
　　一、关于创业的基本知识
　　二、学习企业管理
　　三、实践活动